Bewertungen für Cielo

Aktualisiert am 20. Jul 2020

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3.8
73%
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88%
Befürworten Geschäftsführer
Cielo Founder & CEO Sue Marks (no image)
Sue Marks
326 Bewertungen
  1. Hilfreich (4)

    „Licht und Schatten”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Recruiting Manager 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Cielo gearbeitet

    Pros

    Interessante Kunden, auch im deutschen Raum In der Zeit der VorgängerOrganisation OchreHouse, sehr gute Unternehmensführung, die richtige Mischung aus Kompetenz und Menschlichkeit

    Kontras

    zentralistisch aus UK gesteuert keine relevante Personalentwicklung für Personal aus Deutschland keine deutsche Niederlassung, daher auch komplex in der Zusammenarbeit nach US Übernahme entsprechend hohe Fluktuation und Kulturwandel

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    Reaktion von Cielo

    October 6, 2016Corporate Communications Manager

    Wir danken Ihnen herzlich für Ihren Kommentar bzgl. Ihrer professionellen Erfahrungen bei Cielo und Ratschläge an unser Management Team. Es ist Feedback wie Ihres, das uns hilft unser zügiges, globales Wachstum und kulturelle Wandlung nachhaltig voranzutreiben und zu etablieren.

  2. Hilfreich (2)

    „Toller Ort, um Erfahrungen zu sammeln”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Onboarding-Spezialist in Brookfield, WI
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Cielo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Raum für Wachstum und Weiterentwicklung, Unterstützung durch Manager, gute Teamarbeit, viele Schulungen, einige flexible und Remote-Arbeitsoptionen.

    Kontras

    Die Bezahlung könnte besser sein, die Leistungen könnten besser sein, einige höhere Manager scheinen nichts zu tun, bleiben aber in ihren Positionen, die Vielfalt könnte besser sein.

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    Reaktion von Cielo

    July 27, 2020Corporate Communications Manager

    Hallo, das ist Sarah Anderson, SVP von Global Delivery. Zunächst einmal vielen Dank für all Ihre Beiträge während Ihrer 5+ Jahre. Sie sollten stolz auf die Auswirkungen sein, die Sie in dieser Zeit hatten, und ich bin froh zu lesen, dass Sie die Wachstumschancen gesehen haben. Wir arbeiten mit intelligenten, entschlossenen Menschen zusammen und sind bestrebt, Karrierewege und Lernmöglichkeiten anzubieten, um das Karrierewachstum und die Karriereentwicklung bei Cielo zu fördern. Ich freue mich auch über Ihre konstruktiven Kommentare und werde sie mit Sicherheit an unser Führungsteam weitergeben. Und wir wissen, dass wir in den Bereichen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bessere Ergebnisse erzielen können, und sind dabei, einen Lenkungsausschuss einzurichten, um herauszufinden, wo wir Veränderungen bewirken können. Ich weiß, dass Sie Cielo bereits verlassen haben, aber wenn Sie zusätzliches Feedback zu Ihren Erfahrungen haben, zögern Sie bitte nicht, mich unter Sarah.Anderson@cielotalent.com zu kontaktieren. Vielen Dank und viel Glück.

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  3. „Beschäftigungsüberprüfung”

    5.0
    Ehem. Mitarbeiter - Buchhalter 

    Ich habe bei Cielo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Offen für Veränderungen und klare Kommunikation von Führungskräften

    Kontras

    Keine größeren Nachteile zu melden

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    Reaktion von Cielo

    July 22, 2020Corporate Communications Manager

    Hallo, das ist Molly Thiel, CHRO. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Ich bin froh zu lesen, dass Sie während Ihrer Zeit bei Cielo positive Erfahrungen gemacht haben. Wir verpflichten uns zu einer klaren, transparenten Kommunikation und werden unsere Kommunikationskanäle weltweit weiter verbessern. Ich wünsche Ihnen alles Gute im nächsten Kapitel Ihrer Karriere.

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  4. Hilfreich (11)

    „Ich würde bestehen”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Recruiter in Brookfield, WI
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Cielo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Sie haben die Möglichkeit, remote zu arbeiten

    Kontras

    Innerhalb der Organisation gibt es eine durchgeschnittene Mädchenkultur

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    Reaktion von Cielo

    July 22, 2020Corporate Communications Manager

    Hallo, das ist Molly Thiel, CHRO. Ich bin enttäuscht zu lesen, dass Sie bei Cielo negative Erfahrungen gemacht haben, und bin besorgt über Ihre Kommentare. Mir ist klar, dass Sie die Organisation verlassen haben, aber bitte wenden Sie sich an mich oder ein Mitglied unseres People & Culture-Teams, um mehr über Ihr Feedback zu erfahren. Ich kann Ihnen versichern, dass unser Führungsteam jeden dieser Kommentare liest und wir angesichts der Anonymität der Beiträge nach besten Kräften persönliche Antworten schreiben. Ich kann Ihre Bedenken am besten durch direkte Kommunikation ansprechen - bitte kontaktieren Sie mich unter molly.thiel@cielotalent.com oder 262-439-1389. Dankeschön.

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  5. Hilfreich (2)

    „Stolz, ein Teil dieses Unternehmens zu sein.”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Brand Strategy Director in Houston, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Cielo - Vollzeit

    Pros

    Ich finde es toll, dass ich sinnvolle Arbeit leiste, die einen echten Einfluss auf Menschen und Organisationen auf der ganzen Welt hat - äußerst lohnend, insbesondere in unsicheren Zeiten wie jetzt. Unser Team und unser Unternehmen haben sich in den letzten Wochen und Monaten wirklich zusammengetan, um unterstützend, ermutigend und aufgeschlossen zu sein, wie wir Herausforderungen nach Herausforderungen begegnen. Dies ist auf die hervorragende Führung unseres CEO und die offene, kontinuierliche Kommunikation und Kaskaden bis hin zu unseren Abteilungsleitern und deren Offenheit und Unterstützung zurückzuführen. Es macht mich sehr stolz und dankbar, hier zu sein.

    Kontras

    Wir arbeiten hier sehr hart. Ich sehe das allerdings nicht als Betrug. Ich gebe gerne 110%.

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    Reaktion von Cielo

    June 11, 2020Corporate Communications Manager

    Hallo Andy Curlewis, SVP von Brand & Digital hier. Vielen Dank für die positiven Worte und in der Tat für die harte Arbeit in letzter Zeit - wir waren noch nie so beschäftigt angesichts der enormen Zunahme der Marktnachfrage nach Marken, sozialen Medien, Reputationsmanagement und digitalen Tools, die so dankbar und stolz sind, Teil eines solchen Unternehmens zu sein Tolles Team, das unseren Kunden mit wirklich wichtigen Lösungen für den aktuellen Kontext hilft.

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  6. Hilfreich (2)

    „Führendes RPO mit einem vielfältigen Kundenportfolio von Healthcare bis Commercial.”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Personalvermittler 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Cielo - Vollzeit

    Pros

    Privatunternehmen. Möglichkeit, remote zu arbeiten. Gute technische Unterstützung von I.T. Gute Kommunikation von Management / Führungskräften. Vorteile werden besser.

    Kontras

    Die Arbeitsbelastung kann hoch sein. Die Entscheidung, einen jährlichen Bonus zu vergeben, ist immer in letzter Minute und das macht es schwierig zu planen / budgetieren.

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    Reaktion von Cielo

    May 14, 2020Corporate Communications Manager

    Hallo, das ist Tara Cassady, EVP von Client Services. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr positives und konstruktives Feedback zu teilen! Ich liebe den Gruß an unser IT-Team und werde ihn auf jeden Fall weitergeben - danke! Es ist definitiv ein Bereich, in dem wir auch Verbesserungen vorgenommen haben. Ihre Unterstützung bereitet uns absolut auf den Erfolg vor und war besonders wichtig, als wir kürzlich auf eine vollständig entfernte Umgebung umgestiegen sind. Ich freue mich auch zu hören, dass Sie das Gefühl haben, dass unsere Kommunikation Sie auf dem Laufenden hält, und wir haben daran gearbeitet, unser Gesamtprämienpaket zu verbessern - vielen Dank für Ihr Feedback und die Anerkennung dieser Verbesserungen! Ich weiß, dass die Arbeitsbelastung eine Herausforderung sein kann. Ich hoffe, Sie finden es lohnend und dass Sie und Ihr Leiter sich regelmäßig verbinden, um sicherzustellen, dass Ihre Arbeitsbelastung überschaubar ist. Schließlich kann ich Ihre Sicht auf Boni schätzen und es geschieht in letzter Minute. Es variiert von Jahr zu Jahr und diese Zahlen werden normalerweise erst unmittelbar vor der Auszahlung des Bonus festgelegt. Wenn Sie jemals mehr über Ihre Erfahrungen mit Cielo erzählen möchten, wenden Sie sich bitte jederzeit an Teams oder an tara.cassady@cielotalent.com.

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  7. Hilfreich (4)

    „SDO Delivery Lead”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Lieferleitung in Milwaukee, WI
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Cielo - Vollzeit

    Pros

    Ich habe vor ein paar Jahren 5 Sterne hinterlassen und kehre zum Update zurück, da ich immer noch zustimme. Cielo sagt "besitze deinen eigenen Erfolg" und folge dem wirklich. Begann in einer Einstiegsposition und stieg in kurzer Zeit in eine Führungsposition auf. Die Mehrheit meiner Manager während meiner Jahre hier war großartig und unterstützend. Ich habe viele Kommentare zu Bevorzugungen oder "Caddy" -Gruppen gesehen, ich habe nur minimale Erfahrung damit, aber ich neige dazu, mich aus diesen Situationen zu entfernen und mich auf meinen Job zu konzentrieren. Cielo (zusammen mit fast jedem anderen Unternehmen in den USA) befindet sich in einer schwierigen Zeit und trifft schwierige Entscheidungen. Ich bin dankbar für die Nachdenklichkeit und Sorgfalt, mit der sie ihre vorübergehenden Entscheidungen treffen, um die geringste Anzahl von Mitarbeitern zu treffen. Ein großartiges Unternehmen, mit dem man wachsen kann, unterstützende Führung, Spaßkultur, Offenheit für neue Ideen (die ohne einen langen Genehmigungsprozess schnell umgesetzt werden können), eine gute Zapfwelle und die Vorteile verbessern sich

    Kontras

    Die Verlagerung von Positionen in globale Zentren hat zwar Vorteile, bietet aber auch weniger Positionen für die USA. Die Arbeitsbelastung kann manchmal etwas hoch sein und die Fristen knapp sein. 401k Match ist niedrig.

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    Reaktion von Cielo

    June 10, 2020Corporate Communications Manager

    Hallo, das ist Dan Bates, SVP of Operations. Da es so aussieht, als ob Sie in unserem SDO-Team sind, weiß ich, dass ich mich ziemlich regelmäßig mit Ihnen und Ihren Teammitgliedern treffe, aber bitte lassen Sie mich wissen, wenn wir etwas in unseren Kommunikationskadenzen vermissen. Sie sollten bereits ein Skip Level mit mir geplant haben, aber wenn Sie jemals glauben, dass wir noch mehr tun können, zögern Sie bitte nicht, dies Ihrem Leiter, mir oder einem Mitglied des People & Culture-Teams mitzuteilen. Ich bin immer in Teams oder per E-Mail unter Daniel.Bates@cielotalent.com erreichbar, wenn Sie mehr über Ihre Erfahrungen mit Cielo teilen möchten. Bleib gesund und bleib sicher!

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  8. „Großartige Karriereentwicklungsmöglichkeiten, wenn Sie sich der Herausforderung stellen”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Client Services Manager 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Cielo - Vollzeit

    Pros

    Karriereentwicklung, große Markenkunden, Fernarbeit, wird nie langweilig

    Kontras

    Einige Teams arbeiten in Silos, was bedeutet, dass wir das Rad manchmal fünfmal pro Woche neu erfinden

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    Reaktion von Cielo

    April 10, 2020Corporate Communications Manager

    Hallo, das ist Tara Cassady, EVP von Client Services. Vielen Dank für Ihre Amtszeit - und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, positives und konstruktives Feedback zu geben. Ich wette, Sie können in Ihrer Zeit mit Cielo sehr stolz sein! Ihr Kommentar, dass unsere Arbeit niemals langweilig wird, könnte nicht wahrer sein - mir geht es genauso! Keine zwei Tage haben sich jemals so angefühlt, was eines der Dinge ist, die ich an dem, was wir tun, am meisten liebe. Ich erkenne, was Sie über die Silos sagen, und wir waren auf einer Reise, um von Team zu Team eine konsistentere Erfahrung zu schaffen. In den letzten Jahren wurde viel Wert darauf gelegt, effizienter zu arbeiten, damit wir alle mehr Zeit damit verbringen können, die Teile unserer Arbeit zu erledigen, die wir lieben, anstatt das Rad neu zu erfinden. Wenn Sie weitere Rückmeldungen zu Ihren Erfahrungen, meiner Tür oder im Moment haben, sind meine Teams immer offen. Kontaktieren Sie mich jederzeit. Danke und bleib gut!

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  9. Hilfreich (8)

    „Unternehmen ist nicht mehr das, was es früher war”

    3.0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Cielo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Ich habe es genossen, mit einigen großartigen Leuten bei Cielo zu arbeiten

    Kontras

    Zu viel Bürokratie, um das zu erledigen, was nötig war

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    Reaktion von Cielo

    June 16, 2020Corporate Communications Manager

    Hallo, das ist Marissa Geist, COO. Ich stimme zu, dass Cielo nicht mehr das gleiche Unternehmen ist wie früher, aber für mich sind wir auf so viele unglaubliche Arten gewachsen. Ich weiß, dass das Wachstum, das wir erlebt haben, zu einigen Änderungen geführt hat, aber das Ziel ist es, die Effizienz zu steigern und die Bürokratie abzubauen. Ich bin enttäuscht zu lesen, dass Sie dies nicht erlebt haben. Wenn Sie jemals zusätzliches Feedback haben, wenden Sie sich bitte jederzeit an Marissa.Geist@cielotalent.com.

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  10. Hilfreich (21)

    „Das Unternehmen schickte uns eine E-Mail, um uns mitzuteilen, dass die Bezahlung gesenkt wurde”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Technical Recruiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Cielo - Vollzeit

    Pros

    Sie sind sehr gut darin, eine Massen-E-Mail zu versenden, um ihre Mitarbeiter darüber zu informieren, dass sie beurlaubt sind und / oder eine obligatorische Lohnkürzung vornehmen mussten.

    Kontras

    Der Bonus wird nie ausgezahlt. Sie haben das 401K-Match mitgenommen. Und jetzt haben sie nur unser Gehalt um 10% gesenkt und uns per unternehmensweiter E-Mail benachrichtigt ... kein Telefonanruf. Email.

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    Reaktion von Cielo

    April 10, 2020Corporate Communications Manager

    Hallo, das ist Greg Summers, Präsident von Nordamerika. Wie viele Unternehmen haben uns die wirtschaftlichen Auswirkungen von COVID-19 in die herausfordernde Lage versetzt, einige vorübergehende Änderungen an unserer Belegschaft vorzunehmen. Unser Ziel durch die Kommunikation, die wir in den letzten Wochen gesendet haben, war es, so transparent wie möglich zu sein und unseren Mitarbeitern zu helfen, zu verstehen, dass wir alle zusammen sind. Wie bei allen Unternehmen, die das Tempo des Wandels in den letzten Wochen erleben, sind die Kommunikationsmittel, auf die wir normalerweise angewiesen sind, möglicherweise nicht realisierbar. Ich weiß, dass unsere Manager ihr Bestes getan haben, um alle zu erreichen, bevor die Unternehmensankündigung gesendet wurde, aber ich verstehe, dass einige nicht rechtzeitig in der Lage waren, sich mit ihren Teammitgliedern zu verbinden. Wir tun unser Bestes, um die Mitarbeiter rechtzeitig auf dem Laufenden zu halten und die Art und Weise zu schätzen, wie sie sich in dieser beispiellosen Zeit angepasst haben. Ich ermutige Sie, mich oder Ihren Leiter zu kontaktieren, um mehr über Ihre Erfahrungen zu sprechen. Ich bin jederzeit über Teams oder unter greg.summers@cielotalent.com erreichbar.

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