Arbeitgeberbewertungen für Caritas | Glassdoor.at

Bewertungen für Caritas

Aktualisiert am 10. Juli 2018
32 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,3
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Caritas President Oscar Andrés Cardinal Rodríguez Maradiaga
Oscar Andrés Cardinal Rodríguez Maradiaga
8 Bewertungen

32 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Zivildienst in Pfarre”

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    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Graz
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Graz

    Ich habe bei Caritas gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Eigenständigkeit: Je nachdem wo man sich einbrigen möchte, bekommt man die Möglichkeit dafür
    - Work-Life-Balance: Arbeiten sind durchaus schaffbar

    Kontras

    - Mitarbeiter-Potentiale wurden nicht wirklich genutzt
    - Teilweise stupide Tätigkeit
    - Arbeitsklima verbesserungsfähig

    Rat an das Management

    Managen Sie!
    Es wird sehr lange nur zugeschaut, Entscheidungen werden nicht getroffen, Mitarbeiter werden nicht unterstützt.


  2. „Psychologin bei Caritas Wien”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Caritas

    Pros

    Angenehmes Arbeitsumfeld, guter Umgang mit den Mitarbeitern generell, erfüllende Tätigkeit, der Bewerbungsprozess war angenehm und ging recht schnell, das Betriebsklima ist gut, Fortbildungsmöglichkeiten

    Kontras

    Leider ist die Work-Life-Balance nicht gut, sehr viele Überstunden, das Gehalt ist eher niedrig, die Arbeit in den meisten Fällen emotional sehr anspruchsvoll und es dauert sehr lange, bis auf Beschwerden oder Vorschläge reagiert wird

    Rat an das Management

    Es sollte schneller auf Beschwerden oder Vorschläger seitens der MitarbeiterInnen reagiert werden, auch wäre eine schnellere Gehaltssteigerung angemessen, da jedoch nach Tarifvertrag gezahlt wird ist das schwierig, darauf achten, dass nicht zu viele Überstunden geleistet werden müssen

  3. „dr”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Psychologe in Köln (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Psychologe in Köln (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Caritas gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    job suche wegen was anderes das ich mein richtige job auszuuben

    Kontras

    zahlung probleme wegen schreibkraft fehler und so

    Rat an das Management

    organisation


  4. „Gut”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Verwaltungsangestellter in Fürth, Fürth, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Verwaltungsangestellter in Fürth, Fürth, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Caritas (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Arbeitsklima, Gute Kommunikation, Entfernung von Zu Hause,

    Kontras

    sehr bescheidene Einrichtung, verältete Büroausstatung


  5. „Pflegefachkraft”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - examinierte Altenpflegerin in Gießen, Hessen (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - examinierte Altenpflegerin in Gießen, Hessen (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    Man verdient im Verhältnis zu privaten Heimen mehr Geld.

    Kontras

    Zu Wirtschaftlich. Schlechte Arbeitszeiten. Zu viele ungelernte Hilfskräfte. Zu viel Arbeit für die vorgegebene Zeit. Schlechtes Management/ Pflegedienstleitung

    Rat an das Management

    Mehr auf die Mitarbeitereingehen. Es gibt auch noch ein Leben außerhalb der Arbeit. Man darf Mitarbeiter nicht zum einspringen zwingen.


  6. „Caritas in Austria”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Caritas gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Big, wide-branched organization that is able to provide a good infrastructure for their employees.

    Kontras

    Very bureaucratic in the management levels. Payment is relatively low.


  7. „great for graduates but bad for professionals”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Programmer Manager in Prag (Tschechische Republik)
    Ehem. Mitarbeiter - Programmer Manager in Prag (Tschechische Republik)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Caritas gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - relatively high salaries in comparison to the Czech NGO sector
    - chance for rapid growth
    - chance to get a lot of responsibility

    Kontras

    - the organisation is not integral/coherent: there is a difference between proclaimed values, principles and practice
    - very unstable organisational environment: high fluctuation, rather high amount of incompetent colleagues
    - rather indifferent management which basically is not interested in delivering excellent services

    Rat an das Management

    improve the cons :)

  8. „Extensive service coverage”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Neu-Delhi (Indien)
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Neu-Delhi (Indien)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Caritas gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Committed staff and friendly work environment. Loads of training opportunities.

    Kontras

    Salary below the current market rates.

    Rat an das Management

    Make compensations & benefits of staff more competitive.


  9. „Monitoring and evaluation coordinator”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Monitoring and Evaluation Coordinator in Nairobi (Kenia)
    Akt. Mitarbeiter - Monitoring and Evaluation Coordinator in Nairobi (Kenia)
    Empfiehlt
    Negative Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Caritas (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good working environment
    Professional Leadership
    Clear goal and objectives
    Adequate space to work thus high growth rate

    Kontras

    Slow implementation of work-plans
    Low motivation mechanisms
    Inadequate documentation

    Rat an das Management

    Need for strict follow up on implementation process to check on the time-lines
    Need for staff satisfaction analysis and subsequent recommendations
    Need for cultivation of proper documentation culture - training is needed


  10. „Data Supervisor”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Caritas gearbeitet

    Pros

    great work environment and workplace

    Kontras

    no improvement and no career


32 von 43 Bewertungen angezeigt
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