Arbeitgeberbewertungen für Capital One | Glassdoor.at

Bewertungen für Capital One

Aktualisiert am 19. Sep 2019

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6842 Bewertungen gefunden

3.8
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
74%
Würden einem Freund empfehlen
92%
Befürworten Geschäftsführer
Capital One CEO Richard D. Fairbank
Richard D. Fairbank
3.917 Bewertungen
  1. „Sehr gute Firma mit angenehmer Kultur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Capital One ()

    Pros

    Arbeitsatmosphäre und Wachstumsmöglichkeiten sind gut.

    Kontras

    Manchmal fehlendes Feedback für Mitarbeiter.

    Capital One2018-04-26
  2. Hilfreich (401)

    „Could be great, missed opportunity”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Product Designer in Tysons, VA
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Capital One gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great benefits. Lots of travel opportunity. Great for some (not for everyone)— especially for people avoiding their families or trying to have an affair. If you don't like your current team, you can often move to another one or relocate to another location. Great opportunity to learn new skills. Some of the leadership is inspiring. Nice workspaces for some.

    Kontras

    Gender-biased, misguided, disorganized, competitive structure, reorgs frequent This place is trying to be a start-up with huge enterprise problems—it's awkward. Makes for a lot of wasted effort for people trying to get things done in an innovative way with business-side making the last judgment. Shiny object syndrome. Emphasis on PR moments over fixing real problems. Performance reviews lend to a gender- or... personality-bias when it comes to promotions. Women and/or introverts often get the short end of the stick unless they have a great/shark managers. I've seen the most ineffective game-players get promoted over competent and effective peers who seemed to get punished for actually getting things done and not wasting their energy dick-swinging or taking unnecessary travel. In effect, a lot of the people promoted do not make for the best leadership. Bad management. Too many cooks in the kitchen with product or design, not enough project managers (or none at all). Constant reorganization is exhausting and disorienting. Nobody knows what's going on. Deflates spirit and doesn't help progress.

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    Rat an das Management

    Pay attention. Don't just spend money on diversity & inclusion training — really implement some change in the culture. Get organized. Lessen reorgs. Stop acquiring other companies before you can handle what you have. You are not a tech company or a start up, just face it. Just be a better company, spend the money on hiring better engineers instead of on business people from failed start-ups who don't know how... to work effectively in enterprise environments.

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    Capital One2017-04-19
  3. „Capital One is a great company to work for. I love the opportunities for growth that the company promotes.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Customer Protection Coordinator in Richmond, VA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Capital One (Vollzeit)

    Pros

    - Lots of opportunity for growth and development. - Capital One hires and supports a very diverse group of associates, even in leadership. - Volunteering is encouraged. - Great benefits & paid time off.

    Kontras

    - There can be a lack of transparency between leadership and associates. - Some departments are more lenient than others when it comes to taking advantage of perks and development opportunities.

    Rat an das Management

    All departments should allow associates to participate in events and programs promoted to the company--not just certain teams.

    Capital One2019-09-19
  4. „Great company with great benefits”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate Software Engineer 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Capital One (Vollzeit)

    Pros

    Amazing benefits and relaxed work culture

    Kontras

    Sometimes senior management gets entangled in things that don't involve them

    Capital One2019-09-19
  5. „Love working here!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Risk Manager in Richmond, VA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Capital One (Vollzeit)

    Pros

    Great benefits and interesting work!

    Kontras

    Very challenging always - never stops really. Sometimes things are too hierarchical.

    Capital One2019-09-18
  6. „New and Dysfunctional Leadership”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Director in New York, NY
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Capital One (Vollzeit)

    Pros

    Salary and benefits are by far the most attractive aspects of the company.

    Kontras

    New leadership was brought into our department. Over a period of one year they radically transformed the entire department culture and environment. Unfortunately, in all the worst ways possible.

    Rat an das Management

    Revisit and replace the executive management anywhere the employee engagement and moral scores are too low. It will weed out ineffective management and help attract the "right" talent helping both current and future employees.

    Capital One2019-09-18
  7. „good pay”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Montreal, QC
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Capital One als Vollzeit

    Pros

    good pay nice social advantage

    Kontras

    lot of calls. tired at the end of the day

    Capital One2019-09-18
  8. „good culture and work life balance”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Dallas, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Capital One gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    good culture and work life balance

    Kontras

    pay scale can improve for full time

    Rat an das Management

    pay scale can improve

    Capital One2019-09-17
  9. „Great Place to Work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Branch Ambassador 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Capital One als Teilzeit

    Pros

    *Managers really want to see you grow and develop and grow(Professional, Social, Personal) *Cap One offers great resources, volunteer, professional development, training etc

    Kontras

    *traditional minded co-workers that may cause some set backs during the early development stages.

    Rat an das Management

    Embrace the Company's mission and spread it to everyone.

    Capital One2019-09-17
  10. „Great Pay and Benefits, highly competitive atmosphere”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Scrum Master in Richmond, VA
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Capital One (Vollzeit)

    Pros

    Pay, Benefits, Progressive Culture, Dynamic and Swiftly changing

    Kontras

    Focused on College Hires, hard to retire there, old folks shown the door

    Capital One2019-09-17
6842 Bewertungen gefunden