Bewertungen für Capgemini

Aktualisiert am 10. Feb 2021

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3.9
83%
Würden einem Freund empfehlen
95%
Befürworten Geschäftsführer
Capgemini CEO Aiman Ezzat
Aiman Ezzat
3.861 Bewertungen
Pros
Kontras
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
  1. „Top Beratungsunternehmen”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Capgemini -Vollzeit

    Pros

    Sehr spannende Projekte und ein Teamgeist der einzigartig ist

    Kontras

    Das Gehalt könnte etwas höher sein

  2. „Gut”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate Consultant in Wien
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Capgemini - Vollzeit

    Pros

    Gehalt kultur location flexibilitar grose

    Kontras

    Reisen gehalt zeit reisebereitschaft auslandsreisen


  3. „Tolle Work-Life Balance trotz Consulting”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Student Consultant in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Capgemini - Teilzeit

    Pros

    Flexibilität, Kollegen, Entwicklung, Weiterbildung, Modern

    Kontras

    Bezahlung, Prestige, Größe, Standorte, Unterstützung

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  4. „Consulting beim größten europäischen Berater mit 250.000 Kollegen”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Capgemini - Vollzeit

    Pros

    hoher Freiheitsgrad und tolle Projekte + internationale Experten mit denen man sofort per Du ist

    Kontras

    wie bei jeder Beratung teils intensive Endspurts bei so manchem Projekt

  5. „Internationale Digitalisierungsberatung”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Capgemini - Vollzeit

    Pros

    rasche Weiterentwicklung möglich; Raum für Eigeninitiative; nette Kollegen;

    Kontras

    Flexibilität und Einsatzbereitschaft gefordert - kein 9to5

  6. „Durchschnittliche Erfahrung, aber für ein Beratungsunternehmen nicht sehr überraschend”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Capgemini gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Viele Teamevents werden organisiert - leider zum Teil während Arbeitszeiten, wenn man beim Kunden ist Nette Kollegen Ideal für den Einstieg

    Kontras

    Kunde steht an absolut erster Stelle - Wohlbefinden der Mitarbeiter wird dafür nachgereiht Arbeitszeiten passen sich an Kunden an, dementsprechend oft nicht flexibel Mo-Fr beim Kunden Gefälschte Arbeitszeitaufzeichnung von Mitarbeitern erwartet - immer 8h notieren, auch wenn mehr gearbeitet wird Tätigkeiten nicht spannend genug Wenig Entwicklungsmöglichkeiten Langer Bewerbungsprozess

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  7. „Spannende Projekte, gutes Klima aber Konzern”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Business Analyst Consultant in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Capgemini

    Pros

    sehr gutes Klima, fordernd, abwechslungsreich, Innovationssystemen, viel Flexibilität - ala Homeoffice, viel Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Teamevents

    Kontras

    großer Konzern - dadurch teils starre Strukturen, kein 9-5 jedoch Überstunden nicht die Regel, Je nach Team etc. teils alte Hierarchiemodelle

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  8. „Managing Consultant”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Managing Consultant in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Capgemini gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Zusammenarbeit, internationale Projekte, gute Weiterbildungen

    Kontras

    Hierarchien, Hierarchien, Hierarchien, Hierarchien, Hierarchien

  9. „Capgemini als Sprungbrett”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant (P5) in Wien
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Capgemini gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Junges Team, motivierte Mitarbeiter, Zugriff auf fundiertes Know-How aus ganzer Welt, modernes Büro

    Kontras

    Niedriges Verdienst, Überstunden, Anzugspflicht auch an Tagen ohne Kundenkontakt

  10. „Tolles Team”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Executive 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Capgemini -Vollzeit

    Pros

    Nette Kollegen interessante Projekte / Kunden

    Kontras

    Intranet Sehr schwierig Informationen über die Company intern zu erhalten. Kaum Inhalte auf dem Intranet vorhanden.

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