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    Bewertungen für Capgemini

    Aktualisiert am 18. Juni 2018
    10.813 Bewertungen

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    VollzeitTeilzeit
    3,3
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    Befürworten Geschäftsführer
    Capgemini CEO and Director Paul Hermelin
    Paul Hermelin
    4.386 Bewertungen

    10.813 Mitarbeiter-Bewertungen

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    1. „Capgemini als Sprungbrett”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant (P5) in Wien
      Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant (P5) in Wien
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Negativ Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Capgemini gearbeitet (Über 3 Jahre)

      Pros

      Junges Team, motivierte Mitarbeiter, Zugriff auf fundiertes Know-How aus ganzer Welt, modernes Büro

      Kontras

      Niedriges Verdienst, Überstunden, Anzugspflicht auch an Tagen ohne Kundenkontakt

    2. Hilfreich (1)

      „Trotz des durchaus respektablen Ansehens ist die Haltung des Managements den Mitarbeitern gegenüber sehr schlecht.”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - IT-Architekt in Wien
      Ehem. Mitarbeiter - IT-Architekt in Wien
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Capgemini gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      (Übersetzt aus dem Englischen)

      Pros

      Gute Marke
      Man lernt viel in kurzer Zeit.

      Kontras

      Kann sehr anstrengend sein (nicht selten 80 Std./Woche ohne Bezahlung)
      Die Führungskräfte, insbesondere ab der VP-Ebene aufwärts, kümmern sich nicht um die Leute.
      Die Struktur im Unternehmen wird häufig geändert.
      Einige Länder verhalten sich nicht im Sinne des Unternehmens.

      Rat an das Management

      Die Mitarbeiter und Kunden sollten mehr beachtet werden.

      3. Treten Sie dem Team bei Capgemini bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „Grandioses Kollegium, Probleme bei der Gehaltsentwicklung”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Lead Business Analyst in München, Bayern (Deutschland)
      Ehem. Mitarbeiter - Lead Business Analyst in München, Bayern (Deutschland)
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich habe in Teilzeit bei Capgemini gearbeitet (Über 3 Jahre)

      Pros

      Sehr nette Kollegen, Zusammenhalt, Work-Life Balance

      Kontras

      Aufstieg oft nicht mit guten Gehaltserhöhungen verbunden (Einstiegsgehalt determiniert das Gehalt für die nächsten Jahre trotz Aufstieg)

    4. „Guter Arbeitgeber für den Einstieg”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Applications Consultant in Ratingen (Deutschland)
      Akt. Mitarbeiter - Applications Consultant in Ratingen (Deutschland)
      Empfiehlt
      Negative Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei Capgemini (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Flache Hierarchien, super Unternehmenskultur, tolle Kollegen, vielfältige Aufgaben,

      Kontras

      Gehaltserhöhungen, Beförderungen, Geschwindigkeit der Karriereentwicklung,

    5. „Langsame Entwicklung”

      StarStarStarStarStar
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Ich arbeite in Vollzeit bei Capgemini

      Pros

      Gute technische Entwicklung
      Erfahrene Kollegen
      Gutes Arbeitszeitmodell

      Kontras

      Gehaltstechnisch langsamer Aufstieg
      Wenig interessante Projekte

    6. „Zu sehr vom Kunden und aus Paris getrieben”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Software Engineer Lead in München, Bayern (Deutschland)
      Akt. Mitarbeiter - Software Engineer Lead in München, Bayern (Deutschland)
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Negativ Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Capgemini (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Nettes Team, spannende Technologien, oft up-to-date, Home Office möglich

      Kontras

      Sachen, die der Kunde vorgibt (z.B. Frameworks und Technologien) werden nicht hinterfragt, sondern 1:1 genutzt; egal ob das Sinn ergibt oder nicht; wenn die Technologien und Infrastrukturen beim Kunden nicht passen, lässt man lieber die Mitarbeiter gehen als dem Kunden mal "die Meinung" zu sagen; alles was negativ wahrgenommen wird (zu wenig Räume im Büro, keine Gehaltssteigerung) wird auf das "Phantom aus Paris" geschoben -- und das auch wenn die Firma wieder ein Rekordjahr hinter sich hat

      Rat an das Management

      Mitarbeiter auf Platz 1 vor den Kunden stellen -- natürlich braucht man beides, aber derzeit gibt es genügend Kunden und wenn man zufriedene Mitarbeiter hat, die hinter der Firma stehen, dann merkt das auch der Kunde;
      mit dem "Phantom aus Paris" reden; wenn dieses nicht weiß, wie die Sachen in Deutschland laufen (dass zum Beispiel mehr im eigenen Büro entwickelt wird), dann kann es nichts verändern; und "es" dann als Vorwand für alles schlechte zu nutzen ist armselig

    7. „Bewertung”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Stuttgart (Deutschland)
      Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Stuttgart (Deutschland)
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Capgemini gearbeitet (Über 3 Jahre)

      Pros

      Kollegen, Standorte, Digitalisierung, Events, Trainings

      Kontras

      Gehalt, Karriere, Projektschwerpunkte, oberste Führung, Zusatzleistungen

    8. „Sehr nett und offen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Junior Consultant in Stuttgart (Deutschland)
      Ehem. Mitarbeiter - Junior Consultant in Stuttgart (Deutschland)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Capgemini gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      gute Laune im Team, abwechslungsreiche Projekte, nicht zu lange Arbeitszeiten

      Kontras

      je nach Projekt kann es auch stressiger sein

    9. „Schlechte Kommunikation”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Lead PMO
      Akt. Mitarbeiter - Lead PMO
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei Capgemini (Über 3 Jahre)

      Pros

      - Bezahlte Überstunden bei der Einheit CSD
      - Reisezeit wird als Arbeitszeit anteilig bezahlt

      Kontras

      - Fehlende Kommunikation
      - sehr hierarchische Strukturen

    10. „Flexibel und fair mit guter Atmosphäre”

      StarStarStarStarStar
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Pros

      Flexible Rahmenbedingungen, offener Umgang miteinander (per Du mit Angestellten auf allen Ebenen), viel Freiheit, viel Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Entfaltung.

      Kontras

      Bisher alles gut. Es ist wahrscheinlich so, dass man in anderen Firmen vielleicht etwas mehr verdienen kann. Ich würde das aber nicht unbedingt als Kontra sehen, da die anderen Benefits das wieder ausgleichen.

      Rat an das Management

      Versucht, die Mitarbeiter noch stärker zu halten. Weist sie noch stärker auf die eigenen Benefits hin.

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