Arbeitgeberbewertungen für Cancer Research UK | Glassdoor.at

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Bewertungen für Cancer Research UK

Aktualisiert am 24. April 2018
180 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,3
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Cancer Research UK CEO Harpal Kumar
Harpal Kumar
82 Bewertungen

180 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Very good company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Postdoctoral Fellow in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Postdoctoral Fellow in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Cancer Research UK (Über 5 Jahre)

    Pros

    Salary, management, company culture, science

    Kontras

    Objectives are sometimes not very clear


  2. „Volunteer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Cancer Research UK

    Pros

    Brilliant staff, make friends with the regular customers

    Kontras

    Get busy and hot

    Rat an das Management

    None really

  3. „Great organisation to work for!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Fantastic culture in the teams I have worked in
    Wonderful cause and feel like I’m making a difference
    Brilliant people
    Great opportunities to develop
    Strong strategy to impact on the ultimate cause of beating cancer sooner

    Kontras

    Some bureaucracy in some areas of the business cause barriers
    Red tape often prevents things from getting done quickly
    Culture of not holding people to account at times

    Rat an das Management

    Listen to your people and remain focussed on Brave, Sharp, United


  4. „Enjoyable and rewarding”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - General Manager in Maldon, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - General Manager in Maldon, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Cancer Research UK (Über 5 Jahre)

    Pros

    Pension and reward scheme. Working with a great diverse team, meeting like minded people with the aim of providing vital funds for research

    Kontras

    The progression chain can be political as well as personal preference. If your face doesn’t fit you may not progress

    Rat an das Management

    Listen to staff and change staffing strategy


  5. Hilfreich (4)

    „Tech Dept”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Cancer Research UK

    Pros

    Some great people, making a real contribution to beating cancer

    Kontras

    Tech dept a mess and getting worse

    Rat an das Management

    Listen to staff


  6. Hilfreich (1)

    „Great cause”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Cancer Research UK gearbeitet

    Pros

    Great cause
    Dedicated and caring staff

    Kontras

    Stunted progression if older than 20 something

    Rat an das Management

    Listen more


  7. „Tech dept is shockingly bad”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Cancer Research UK (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great cause, super bunch of people. Flexibility in most roles is a good benefit and most ppl take advantage it

    Kontras

    Leadership is weak
    No accountability
    No consequences to poor performance
    High turnover of staff
    Recognition is limited
    Progression is stunted
    Management don’t acknowledge genuine concerns

    Rat an das Management

    Reward hard working staff fairly

  8. Hilfreich (5)

    „Technology dept is a shambles”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Hmm, there are some genuinely great people in the organisation. Hard-working, approachable, super friendly.
    The culture of the organisation is laid back.

    Kontras

    Technology department is on a steep downward slope. There is very little good leadership in this department and it feels like work is done just for the sake of it.
    Favoured members of staff who are playing the game.


  9. „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Cancer Research UK

    Pros

    Great company, everyone is very friendly and passionate about what they do.
    A lot of opportunities for career progression and personal development.
    A lot of collaboration between a variety of teams so you naturally learn a lot of different skills and ways of working.
    The internship is brilliant and sets you up with a lot of great skills and experience

    Kontras

    None that I can think of


  10. Hilfreich (2)

    „A decent enough place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Cancer Research UK gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    There's a real variety in workload and there are opportunities to progress and move around departments IF you want to take them and experience different parts of the organisation.

    There's a lot of passion and drive amongst the work force. It's a fast paced environment but also relaxed and welcoming.

    Reasonable work life balance, with opportunities for flexible working if needed.

    Kontras

    Terrible at succession planning. Colleagues often have to pick up workload of departing staff as roles aren't always back filled.

    Constant restructures

    Senior Managers not always great at communicating strategy. Departments often work in silos and don't communicate or collaborate.

    Lots of stakeholders and management layers mean sign off on decision making can be slow.


180 von 211 Bewertungen angezeigt
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