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Bewertungen für Camping World

Aktualisiert am 23. Juli 2018
291 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,0
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Befürworten Geschäftsführer
Camping World President and CEO Marcus A. Lemonis
Marcus A. Lemonis
127 Bewertungen

291 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „RV Sales Associate”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - RV Sales Associate in Monticello, MN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - RV Sales Associate in Monticello, MN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Flexible work hours, although working Saturdays are required
    - Sufficient compensation and tier bonuses for achieving monthly goals
    - Coworkers are friendly and willing to help
    - Good sales managers who provide advice and feedback on how to succeed in sales
    - Useful training program

    Kontras

    - Finance managers will oftentimes sell unwanted products to customers without their full and complete knowledge creating mistrust with customers
    - Managers turnover fairly often
    - Business is slow during winter months

    Rat an das Management

    Be less condescending and more respectful to your customers and employees.


  2. Hilfreich (1)

    „Rv sales associate”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - RV Sales Associate in Calera, AL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - RV Sales Associate in Calera, AL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Camping World (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Decent pay when the prices are not cut from corporate making almost everything a minimum deal if you believe management.

    Kontras

    Absolutely no honesty in management, cannot believe anything your told. Long hours 60 plus a week. No integrity in selection for advancement its solely based on favoritism.

    Rat an das Management

    Simply be honest about goals instead of using threats to accomplish achieving numbers. Train and teach how to work as a team to achieve goals from finance, internet and sales.

  3. „Web Merchandiser”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Web Merchandiser in Bloomington, MN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Web Merchandiser in Bloomington, MN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Worked for the newly branded Gander Outdoors website. My position had great growth in terms of being able to work on a variety of projects and tasks if taken initiative.

    Kontras

    Unstructured processes which led to unnecessary complications.


  4. „Rv technician”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dothan, AL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dothan, AL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Camping World (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    There are 7 weeks of PTO it is a plus management is decent, staff is great

    Kontras

    Management could use training and stop bringing personal life's to the business it would make it that much better atmosphere


  5. „Bookkeeper”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet

    Pros

    Great Place to work, liked the people I worked with

    Kontras

    Can't think of any cons.


  6. „RV Sales”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Camping World

    Pros

    disfunctional work place since takeover

    Kontras

    revolving door, flood the floor


  7. „Sales”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Camping World

    Pros

    Favorable hours if you can work weekends

    Kontras

    Mismanaged, revolving door.
    Corporate needs to know about sexual context by management. alcholics, weed use duringbusiness hours by “top staff” bullying. Nothing is confidential.
    Indiscreet is a kind way to put the talking of other employees with peers. Gossip is spread by numerous employees in financial offices, floor staff, managers. Cussing out is common.

  8. Hilfreich (4)

    „Blindsided to say the least”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Internet Sales Manager in Dothan, AL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Internet Sales Manager in Dothan, AL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Great potential with a growing company. Spent several months deciding whether to accept a job offer or stay where I'd been for over 8 years.

    Kontras

    Company fell for slanderous rumors; and committed a wrongful termination. Trying to find source of wrong information to press charges against or file suit for slander and defamation of character.

    Rat an das Management

    Verify your information before acting on it and causing further damage or feeding rumors.


  9. Hilfreich (1)

    „Absolutely Horrible”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Systems Administrator in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Systems Administrator in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    If you like to think you're the best thing in the world and you think your excrement doesn't stink, this is the company for you.

    Kontras

    People. Period. And because I have to enter at least 5 words..... Upper Management needs to take a walk off the short pier.

    Rat an das Management

    Get a grip on reality. You reap what you sow.


  10. „Marketing Coordinator”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet

    Pros

    The team is a fantastic group of people. You learn a lot from each other, and you end up getting exposed to different marketing channels. I would consider it a stable job with a good emphasis on work life balance.

    Kontras

    Unfortunately, it's difficult to grow into different roles in the department. It's a slow process regardless of how well you perform and it becomes disheartening when opportunities open up, but they don't hire from within. Communication between the team is also a large pain point- from management all the way to the accounts.

    Rat an das Management

    I know it's difficult with the amount of work that needs to be done, but improve communication and allow for growth should the opportunity arise. I suggest creating a Marketing Coordinator II or Senior Marketing Coordinator position to ease the jump from Coordinator to Manager.


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