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Bewertungen für Camping World

Aktualisiert am 17. Oktober 2017
229 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Camping World President and CEO Marcus A. Lemonis
Marcus A. Lemonis
96 Bewertungen

229 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „rv technician”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - RV Technician in Rossford, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - RV Technician in Rossford, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    People. The department as a whole were great people to work with.

    Kontras

    way techs were paid made winters hard.

    Rat an das Management

    Figure out a way to keep techs paid during winter.


  2. „good place”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales in Katy, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Sales in Katy, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    nice place, nice people friendly

    Kontras

    very hard work very low pay

    Rat an das Management

    none


  3. „Family Oriented”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Camping World

    Pros

    They are great about working with crazy schedules and demands of being a parent to young children. Great pay.

    Kontras

    Sales itself is a con.

    Rat an das Management

    Listen. Watch. Learn.


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  5. „Good Place”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Representative in Olive Branch, MS (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Representative in Olive Branch, MS (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Camping World (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Good Schedule, Competitive Pay, Training pay for you to learn from the start.

    Kontras

    It is very seasonal for a sales job

    Rat an das Management

    None


  6. „Inventory Control Intern”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Inventory Control Intern in Lincolnshire, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Inventory Control Intern in Lincolnshire, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Excellent pay, easy job, friendly environment. All supervisors were helpful and kind. Lots of benefits.

    Kontras

    Schedule is not flexible. Work often gets monotonous and tiring.

    Rat an das Management

    None.


  7. „Good people to work with.”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    I love the people I work with and the busy work environment.

    Kontras

    Stressful at times due of the high volume of customers.

    Rat an das Management

    Fix the service department. And take care of the employees that matter.


  8. „Customer Service Agent”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Camping World

    Pros

    Work-life balance. Team work. Understanding bosses.

    Kontras

    It seams like there no career opportunities unless you have a college degree, even If you have relevant work experience they will pass up promotions to family and college kids.

    Rat an das Management

    Give out raises, bonus, and look for opportunity to promote from with-in and groom the people you manage. Teach them how to be successful at the level that there are and the next.


  9. „Sales”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Camping World

    Pros

    Easy laid back fun atmosphere

    Kontras

    Long hours, work weekends and some holidays


  10. „People leave managers, not jobs.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dover, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dover, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good benefits, health insurance. Many good people working there. The retail store is run well with great management.

    Kontras

    Very unorganized, poor management in front office and a rotating door of management in other areas gives a bad impression to customers. Gossiping in the front office about current employees as well as employees who leave is extremely unprofessional.

    Rat an das Management

    A couple of your managers can't manage their own lives, much less manage others. Many times bad management is the reason for excessive turnover, and that is definitely why I left.


  11. Hilfreich (1)

    „Lies, lies, lies.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Fredericksburg, VA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Fredericksburg, VA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Camping World (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    No drug testing. Addicts are welcome.

    Kontras

    There are way too many to list.

    Rat an das Management

    I've thought about how describe this company in a single word. I've considered incompetence, disorganization, communist, indifferent...I've decided that the best single word to describe this company is DISHONEST. Both for the customer and the employee. 

    You will be lied to consistently. You will be lied to inconsistently by different managers. They can't even get their stories straight in the multi hour meetings they have. 

    Your pay will be cut in more ways than one. Salespeople find them in a world of disappearing commissions; the service people find themselves being doubly cut. They cut the mechanics pay rate, then cut the amount of time allocated to complete the job. Parts is also doubly cut. Hourly and salary rates are slashed as well as commission on sold or billed parts.

    One group which does make out well is those in the retail store. They're all inexperienced. They get paid a small percentage more than if they had a job at a store in the mall or the K or Walmart. So, for them, it's a great deal. 

    The company, overall seems to highly value inexperienced and uneducated people. Overall, it seems to embody absolute disdain for experienced and competent people. This is true in all departments. Especially management. I believe this is in order to pay lower wages. 

    There are a lot of things to complain about. Nothing to be celebrated comes to mind. 

    I must say that the most frustrating thing to date is fear of being terminated because of political affiliation.


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