Arbeitgeberbewertungen für Camping World | Glassdoor.at

Glassdoor verwendet Cookies um ein optimales Nutzererlebnis zu ermöglichen. Indem Sie fortfahren stimmen Sie unserer Nutzung von Cookies zu. OK | Mehr erfahren

Bewertungen für Camping World

Aktualisiert am 06. Dezember 2017
239 Bewertungen

Filter

Filter

VollzeitTeilzeit

2,8
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Camping World President and CEO Marcus A. Lemonis
Marcus A. Lemonis
102 Bewertungen

239 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Cool Job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Tech in Syracuse, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Tech in Syracuse, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great Pay and opportunity if you work hard.

    Kontras

    Overstaffed, although work is steady.

    Rat an das Management

    don't staff heavy


  2. „Valuable Experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Camping World (Über 5 Jahre)

    Pros

    Lenient with time off, value personal privacy, good with keeping up with camping trends, relaxed atmosphere regarding dress, try to retain a family atmosphere

    Kontras

    Rapid growth is causing discord and planning, too sales heavy and not enough care about the customer, to top heavy with inexperienced people in higher positions

    Rat an das Management

    employee retention would be stronger if upper management would value the experience of their employees and stop promoting people into positions they clearly are not capable of handling


  3. „Don't Recommend”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet

    Pros

    The people I worked directly with were great, also those in the corporate office.

    Kontras

    Lack of communication with upper management, no pay raises, seems only men can advance in this company, they waste your time loading you down with emails that don't relate to you instead of sending them directly to that person, worst computer system to work with, lack of proper training.

    Rat an das Management

    Don't lay off an entire branch right before the holidays, with only giving a three day notice.


  4. Sind diese Infos hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. „Content”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Retail Sales Associate
    Akt. Mitarbeiter - Retail Sales Associate
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Camping World (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Strong team mentality, new tasks and the chance to cross train is always offered, the company itself keeps it lively with the sales and events each month, generally a very nice place to work

    Kontras

    Service needs a lot of work, retail and sales don't always communicate as much as they should regarding customers, and because of the way the pay works it feels as if raises are impossible to get or hope for

    Rat an das Management

    Communication is key. Stay in tune to the employees, and not just when they slip up. Challenge us but don't make us feel defeated


  6. „Company has potential but doesn't fill the potential”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Syracuse, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Syracuse, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht

    Ich habe in Teilzeit bei Camping World gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    The people who work there try to make it a fun environment.

    Kontras

    Lack of communication
    Unanswered promises to employees
    Lack of respect to employees

    Rat an das Management

    People who come to work there are truly those who want to work there. Spend time helping them to achieve there goals and work with what you have to make this company successful. Also, communication is key. You cannot expect everyone to be on the same page when you don't communicate with everyone.


  7. Hilfreich (1)

    „rv technician”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - RV Technician in Rossford, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - RV Technician in Rossford, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    People. The department as a whole were great people to work with.

    Kontras

    way techs were paid made winters hard.

    Rat an das Management

    Figure out a way to keep techs paid during winter.


  8. Hilfreich (1)

    „Sales means Customer Service”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Catalog Sales in Denver, CO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Catalog Sales in Denver, CO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Camping World (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Commission can be very high

    Kontras

    Sales associates are expected to take Customer Service calls, lots and lots of customer service calls which hurts conversion which reduces commission.

    IT department can't make the website work properly.

    Technology is stuck in the 1990's

    CEO can't keep his mouth shut, have taken hundreds of calls from customers stating they will never shop here again due to his statements

    CEO issues half hearted apologies that are completely incoherent.

    CEO does not care about low level workers.

    Rat an das Management

    Hire more customer service agents, you will lose all of your best salespeople if the CS calls keep increasing and the staff stays the same.


  9. „good place”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales in Katy, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Sales in Katy, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    nice place, nice people friendly

    Kontras

    very hard work very low pay

    Rat an das Management

    none


  10. „Family Oriented”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Camping World

    Pros

    They are great about working with crazy schedules and demands of being a parent to young children. Great pay.

    Kontras

    Sales itself is a con.

    Rat an das Management

    Listen. Watch. Learn.


  11. „Company has No integrity at all!!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Associate in Wentzville, MO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Associate in Wentzville, MO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Will hire just about anyone. As long as youre breathing, youre in.

    Kontras

    Was in sales. Every single customer got screwed over and was very unhappy after their purchase. Service dept was a joke. No other way to describe it. Not one employee knew what the hell they were doing! I actually felt bad selling campers to nice families, knowing they wouldnt be happy for long. Very shady place.

    Rat an das Management

    Gwt some integrity and treat customers right. Quit lying to them. Quit ignoring their calls. You wont be in business long.


239 von 243 Bewertungen angezeigt
Filter zurücksetzen