Arbeitgeberbewertungen für Camping World | Glassdoor.at

Bewertungen für Camping World

Aktualisiert am 10. November 2018
315 Bewertungen

Filter

Filter

VollzeitTeilzeit

3,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Camping World President and CEO Marcus A. Lemonis
Marcus A. Lemonis
141 Bewertungen

315 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Camping world”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - SERVICE ADVISOR in Tyler, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - SERVICE ADVISOR in Tyler, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good company, great benefits, good managment, good pay.

    Kontras

    Customers they are rude and dont understand that we dont build the rv's we just fix them


  2. „Sales Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager in Columbia, MO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager in Columbia, MO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    decent income potential and benefits

    Kontras

    poor upper, management support, very little training available
    the product is of poor quality and difficult to service and repair

    Rat an das Management

    upgrade software and be less concerned with minutia

  3. „False promises”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Finance Director
    Ehem. Mitarbeiter - Finance Director
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Busy location lots of money

    Kontras

    -very slow at most locations
    - bought too many way too soon


  4. „Sales Associate”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Associate in Ashland, VA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Associate in Ashland, VA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Camping World (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Uncapped commission : can definitely make alot of money
    If you don’t sell before the pay period cut off, you will still get some kind of hourly wage
    you get 2 consecutive days off

    Kontras

    8:30-7 (long hours)
    You will HAVE to work weekends (even sundays)
    Med insurance is a little pricey
    Its alot more to the job description then just selling RVs

    Rat an das Management

    shorten the hours


  5. „Gander Outdoors - Shooting Sports: A Company That Has Potential, But Falls Flat”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Associate in Fort Wayne, IN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Associate in Fort Wayne, IN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Camping World (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    The pay and discounts are good enough to allow you to get past all of the cons of the job. You get to talk about and sell items you have a passion and knowledge for while working. The in-store and out-of-store discounts are actually pretty amazing.

    Kontras

    In-store management is out of touch with company values and how to treat their employees, metrics are forced down employees throats and it's then forced down the customer's throats, lack of training and management who actively refuses to do any training because it is a "waste of time", management sees his employees as numbers, not actual people, out of date business practices and marketing methods

    Rat an das Management

    Stop putting policies in place that limit what employees can do on the sales floor, when these policies could be trained to them instead of not trusting them (Ex: the need for a manager to unlock suppressor case, scope cases, etc. If you trust us to sell firearms, you can trust us to show scopes to customers. Another piece of advice would be to review more store managers for how they interact with their employees and how they treat them. It's not just about how much $ a store makes. More training, more training, more training. There are so many times when sales or new programs are announced and we received no heads up or training on the newly announced item. We can't be informed if we do not know about it.


  6. „Service Receptionist”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Administrative Coordinator in Akron, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Administrative Coordinator in Akron, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Camping World (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    The leadership is dependable and will help you anyway they can. The service manager, Lead Service Writer, Shop foreman, and Shop Operations Manager were very active and engaging in the day to day work. They may mess with you here and there but overall a great work Experience.

    Kontras

    The overall Pay wasent the best. But they are willing to be flexible if you excel at your job .. Certain jobs do have caps on pay.

    Rat an das Management

    Keep up what youre doing. Its working!


  7. „Former employee that got burn out”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Hard to say what some more

    Kontras

    RV sales side of the business is all the CEO and management care about. Retail employees are made to feel like second-rate citizens or red headed step child. They underpay and over expect their basic employee.

  8. „Sales”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Syracuse, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Syracuse, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Camping World (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Make money very fast and easy to learn.

    Kontras

    Almost no training, constant changes to procedure, they play favorites with who gets the good leads, long hours and weekends


  9. „Great Retail Environment”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Gander Outdoors - Firearm Sales Associate in Hermantown, MN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Gander Outdoors - Firearm Sales Associate in Hermantown, MN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Camping World gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Relaxed retail work, focus on customer and products. Fun, teamwork, flexible work.

    Kontras

    Sale matrix, required to push credit cards and memberships.

    Rat an das Management

    Offer more promos to make credit card more attractive to apply for.


  10. „rv sales”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei Camping World

    Pros

    short hours compared to selling car
    training
    assistance from manufacture reps

    Kontras

    takes too long to get paid on spiffs


315 von 321 Bewertungen angezeigt
Filter zurücksetzen