Arbeitgeberbewertungen für Burson-Marsteller | Glassdoor.at

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Bewertungen für Burson-Marsteller

Aktualisiert am 07. Dezember 2017
275 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Burson-Marsteller President & CEO Donald A. Baer
Donald A. Baer
100 Bewertungen

275 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Weltweite PR-Netzwerkagentur mit interessanten Kunden”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Burson-Marsteller gearbeitet

    Pros

    Weltweite PR-Netzwerkagentur, interessante Kunden, viele Trainings, hoher Lernzuwachs für Trainees und Juniors, flexibles Arbeiten, Home Office möglich,

    Kontras

    Zeit- und Budgetdruck, intransparente Gehalts- und Aufstiegsentwicklung,

    Rat an das Management

    weniger schematische Mitarbeitergespräche,


  2. „Praktikum”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Gutes Team, spannende Kunden und abwechslungsreiche Arbeit. Hohes Tempo

    Kontras

    zum Teil Überstunden und Wochenendarbeit.


  3. „Laut PR Report ist Burson-Marsteller der schlechteste Arbeitgeber unter den großen PR Agenturen in Deutschland.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Pros

    Alle Vor- und Nachteile einer großen Netzwerkagentur: Internationalität vs. reines Umsetzen vorgegebener globaler PR Programme.

    Kontras

    Extrem hohe Fluktuation, daher werden derzeitig sehr viele neue Kollegen gesucht.

    Rat an das Management

    Mitarbeiter ernst nehmen und fair behandeln.


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  5. „Praktikant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    nette Kollegen, gute Arbeitsatmosphere, spannende Aufgaben

    Kontras

    Vergütung von Praktikanten ist ziemlich gering


  6. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Teilzeit bei Burson-Marsteller (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Gutes Management, gute Entwicklungsmoeglichkeiten, flexibel was Work-Life-Balance angeht

    Kontras

    Wenig zu nennen - Phasen von hoher Arbeitsbelastung gibt es ueberall, so auch hier


  7. Hilfreich (2)

    „Großartige Planung - großartige Chancen - aber nicht ganz so großartige Ausführung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Digitalstratege - Leitungsebene in Zürich (Schweiz)
    Akt. Mitarbeiter - Digitalstratege - Leitungsebene in Zürich (Schweiz)
    Empfiehlt
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    International, große Kunden, interessante Probleme, schnelllebige Umgebung

    Kontras

    Altherren-Netzwerk mit einer Altherrenperspektive darauf, wo die PR-Reise hingeht, von ganz oben. Der Hauptgrund für das Google/Facebook-Fiasko, dem sich B-M Anfang 2011 gegenübersah.

    Rat an das Management

    Es braucht Investitionen, um aus Leuten bessere Consultants zu machen. Es braucht Investitionen, um effizienter zu sein. Es braucht Investitionen, um den Zug in die Zukunft der Social PR nicht zu verpassen.


  8. „Client Executive”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht

    Pros

    Most people are great and wonderful to learn/work from

    Kontras

    Late hours, work/life balance, promotion cycle is horrendous


  9. „Great Experience!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Intern
    Ehem. Mitarbeiter - Intern
    Empfiehlt
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Pros

    Close office culture, fun events, generally approachable people

    Kontras

    minimal yet expected office politics / can't get a sense of how employees have access to upward mobility


  10. „agency struck in the transformation”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Burson-Marsteller gearbeitet

    Pros

    global network, standard corporate culture,MNC clients.

    Kontras

    No explicit / big distinctions from other international agencies, still very traditional way of service. lack of creativity and innovataion, planning

    Rat an das Management

    pay more attention on staff retention, keep pace with the tide of digital world


  11. „Junior Staff”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Burson-Marsteller (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - mentorship/growth opportunities
    - creative projects
    - capable colleagues

    Kontras

    -office and equipment can be updated/better IT service


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