Arbeitgeberbewertungen für Burson-Marsteller | Glassdoor.at

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Bewertungen für Burson-Marsteller

Aktualisiert am 20. Februar 2018
281 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Burson-Marsteller President & CEO Donald A. Baer
Donald A. Baer
103 Bewertungen

281 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Weltweite PR-Netzwerkagentur mit interessanten Kunden”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Burson-Marsteller gearbeitet

    Pros

    Weltweite PR-Netzwerkagentur, interessante Kunden, viele Trainings, hoher Lernzuwachs für Trainees und Juniors, flexibles Arbeiten, Home Office möglich,

    Kontras

    Zeit- und Budgetdruck, intransparente Gehalts- und Aufstiegsentwicklung,

    Rat an das Management

    weniger schematische Mitarbeitergespräche,


  2. „Praktikum”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Gutes Team, spannende Kunden und abwechslungsreiche Arbeit. Hohes Tempo

    Kontras

    zum Teil Überstunden und Wochenendarbeit.


  3. „Laut PR Report ist Burson-Marsteller der schlechteste Arbeitgeber unter den großen PR Agenturen in Deutschland.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Pros

    Alle Vor- und Nachteile einer großen Netzwerkagentur: Internationalität vs. reines Umsetzen vorgegebener globaler PR Programme.

    Kontras

    Extrem hohe Fluktuation, daher werden derzeitig sehr viele neue Kollegen gesucht.

    Rat an das Management

    Mitarbeiter ernst nehmen und fair behandeln.


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  5. „Praktikant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    nette Kollegen, gute Arbeitsatmosphere, spannende Aufgaben

    Kontras

    Vergütung von Praktikanten ist ziemlich gering


  6. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Teilzeit bei Burson-Marsteller (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Gutes Management, gute Entwicklungsmoeglichkeiten, flexibel was Work-Life-Balance angeht

    Kontras

    Wenig zu nennen - Phasen von hoher Arbeitsbelastung gibt es ueberall, so auch hier


  7. Hilfreich (2)

    „Großartige Planung - großartige Chancen - aber nicht ganz so großartige Ausführung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Digitalstratege - Leitungsebene in Zürich (Schweiz)
    Akt. Mitarbeiter - Digitalstratege - Leitungsebene in Zürich (Schweiz)
    Empfiehlt
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    International, große Kunden, interessante Probleme, schnelllebige Umgebung

    Kontras

    Altherren-Netzwerk mit einer Altherrenperspektive darauf, wo die PR-Reise hingeht, von ganz oben. Der Hauptgrund für das Google/Facebook-Fiasko, dem sich B-M Anfang 2011 gegenübersah.

    Rat an das Management

    Es braucht Investitionen, um aus Leuten bessere Consultants zu machen. Es braucht Investitionen, um effizienter zu sein. Es braucht Investitionen, um den Zug in die Zukunft der Social PR nicht zu verpassen.


  8. „VP”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Burson-Marsteller gearbeitet

    Pros

    global reach, good people, knowledgeable staff

    Kontras

    Poor management decisions, difficult to make long-term plans because business is run reactively according to clients

    Rat an das Management

    Be more proactive--runs very reactively according to clients.


  9. „Associate”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Burson-Marsteller

    Pros

    Big accounts, interesting work, fast-paced.

    Kontras

    Difficult to get a foot-hold.

    Rat an das Management

    Nurture talent better.


  10. „Just ok”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Burson-Marsteller gearbeitet

    Pros

    Experience to work on high profile clients
    You get to meet great people
    Flexibility to work remotely

    Kontras

    Salaries are not competitive to other agencies
    Promotions are hard to come by

    Rat an das Management

    There's a lot of turnover in PR and especially at agencies so invest in your people.


  11. „Associate”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Burson-Marsteller gearbeitet

    Pros

    Good long-term, large clients, great internship program

    Kontras

    Parent company has large influence, lack of recognition for hard-working staff, long hours and focus on numbers over work

    Rat an das Management

    Recognize the work and the staff who produces quality work for key clients


281 von 341 Bewertungen angezeigt
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