Bewertungen für Bundesrechenzentrum

Pros

Sehr schwieriges Klima nach der ReOrg, aber jetzt ist der Change Prozess bewältigt. Tolle Möglichkeiten etwas fürs Land zu tun.

Kontras

Zu restriktive Personalpolitik und zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter seitens kaufmännischem Bereich.

Pros

Das Bundesrechenzentrum ist ein sehr rücksichtsvoller Arbeitgeber (Urlaubszeiten, krankheitsbedingte Ausfälle). Ich habe den Eindruck gewonnen, dass das Wohlergehen seiner Mitarbeiter dem Unternehmen genauso wichtig ist wie die Zufriedenheit des Kunden. Das Betriebsklima war gut, wenn wir Probleme haben gibt es keine Schuldzuweisungen, sondern es wird immer versucht, diese gemeinsam und konstruktiv zu lösen. Es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung, die auch von Mitarbeitern laufend in Anspruch genommen wird.

Kontras

Die technische Expertise in unserem Team lässt zu wünschen übrig. Viele der Entwickler sind schon mit grundsätzlichen Aufgaben überfordert (VCS, Unittesting, grundsätzliche Konzepte der objektorientierten Programmierung). Wir sind ständig unterbesetzt, für den Entwicklungsprozess zentrale Rollen werden teilweise nicht besetzt (Architekt, Product Owner...). Die Codequalität ist sehr schlecht, was die Wartung der Software und das Umsetzen neuer Anforderungen enorm erschwert. Laufende Probleme wurden immer wieder ad-hoc gefixed, anstatt sie nachhaltig zu beheben. Reviews gibt es kaum. Refactorings gab es grundsätzlich keine. Tools die uns geholfen hätten wurden nicht, oder nur mit Widerwillen angenommen.

Pros

Stabil, innovativer als sein Ruf. Gutes Betriebsklima in unserem Bereich. Die Coronakrise wurde gut gemeistert, was sich auch an gesteierter Leistung der Mitarbeiter und des Unternehmens zeigt.

Kontras

Ein Management das ganz oben durch anfänglichen autoritären Stil erreicht hat, dass Kritik oder schlechte Nachrichten nicht mehr nach oben kommen. Daher können die wohl nicht im Bilde sein, wenn es um Missstände geht. Die drei Führungsebenen darunter sind passend dazu mit vielen neuen Jasagern besetzt (Vor allem in den Bereichsleitungen und Abteilungen). Einige wenige Abteilungsleiter können noch bei Problemlösungen helfen und sind noch richtige Anführer und es gibt auch noch viele Teamleiter, die das können.

Pros

deckt alle Aufgaben innerhalb der IT ab, von ReqEng, über Dev bis Ops

Kontras

auch wenn anders behauptet funktioniert Agile und Lean nicht im gesamten Unternehmen. Starke Hierachien ReOrg (ohne Einbindung der MA) hat für viel Verunsicherung und Verschlechterung des Arbeitsklimas gesorgt

Pros

Interessante und große Projekte im öffentlichen Bereich, gute Sozialleistungen, zentraler Standort

Kontras

Starre Silostrukturen, enormer administrativer Mehraufwand, Blaming-Kultur

Pros

Je nach Team, nette Kollegen und Vorgesetzte. Angenehmes Arbeiten

Kontras

Zu viel Struktur. Anträge brauchen ewig. Kein Blick für das Wesentliche

Pros

Möglichkeiten vieles zu entdecken, neues zu lernen und Erfahrung von anderen Leuten zu sammeln, wenn man Initiative dazu hat. Man kann man die Zeit hier sehr gut nutzen um vieles Neues beizutragen und dabei auch zu lernen.

Kontras

Leider gibt es immer wieder Leute die ihr Wissen ungern weitergeben. Man bleibt sehr gerne im selben Umfeld, da man einfach und schnell mit den Arbeitsverhältnissen verwöhnt wird, und wehrt sich deswegen von neuen Leuten oder Ideen ab.

Pros

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und eine interessante Auswahl an Aufgaben. Ab und zu Nacht- bzw. Wochenendarbeit, aber diese Zeit wird vorzüglich entlohnt. Weiterhin arbeitet man für einen guten Zweck, d.h. die IT Infrastruktur staatlicher bzw. staatsnaher Organen aufrechtzuerhalten.

Kontras

Einiges bewegt sich langsamer als erwünscht, da man mit einer großen Gesellschaft bzw. mit anderen großen Gesellschaften zu tun hat. Viel Bürokratismus bei größeren Projekten. Dabei kann man ja aber auch etwas lernen.