Bewertungen für Bundesrechenzentrum

Aktualisiert am Jul 3, 2021

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8 von über 8 Bewertungen gefunden

4.3
100%
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49%
Befürworten Geschäftsführer
Bundesrechenzentrum Geschäftsführung Markus Kaiser and Christine Sumper-Billinger (no image)
Markus Kaiser and Christine Sumper-Billinger
2 Bewertungen

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  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Hat sich toll entwickelt in den letzten 2 Jahren

    Jul 3, 2021 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Sehr schwieriges Klima nach der ReOrg, aber jetzt ist der Change Prozess bewältigt. Tolle Möglichkeiten etwas fürs Land zu tun.

    Kontras

    Zu restriktive Personalpolitik und zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter seitens kaufmännischem Bereich.

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  2. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Besser als sein Ruf, schlechter als in der Meinung des Managements

    Apr 14, 2021 - Softwareentwickler in Wien, Wien
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Stabil, innovativer als sein Ruf. Gutes Betriebsklima in unserem Bereich. Die Coronakrise wurde gut gemeistert, was sich auch an gesteierter Leistung der Mitarbeiter und des Unternehmens zeigt.

    Kontras

    Ein Management das ganz oben durch anfänglichen autoritären Stil erreicht hat, dass Kritik oder schlechte Nachrichten nicht mehr nach oben kommen. Daher können die wohl nicht im Bilde sein, wenn es um Missstände geht. Die drei Führungsebenen darunter sind passend dazu mit vielen neuen Jasagern besetzt (Vor allem in den Bereichsleitungen und Abteilungen). Einige wenige Abteilungsleiter können noch bei Problemlösungen helfen und sind noch richtige Anführer und es gibt auch noch viele Teamleiter, die das können.

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  3. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Interessante Aufgaben, schlechtes Klima durch Topmanagement

    Sep 1, 2019 - Development in Wien, Wien
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    deckt alle Aufgaben innerhalb der IT ab, von ReqEng, über Dev bis Ops

    Kontras

    auch wenn anders behauptet funktioniert Agile und Lean nicht im gesamten Unternehmen. Starke Hierachien ReOrg (ohne Einbindung der MA) hat für viel Verunsicherung und Verschlechterung des Arbeitsklimas gesorgt

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  4. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Interessante Projekte, starre Strukturen

    Feb 8, 2019 - IT-Spezialist in Wien, Wien
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Interessante und große Projekte im öffentlichen Bereich, gute Sozialleistungen, zentraler Standort

    Kontras

    Starre Silostrukturen, enormer administrativer Mehraufwand, Blaming-Kultur

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  5. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Ist ok

    Aug 27, 2018 - Anonymer Mitarbeiter in Wien, Wien
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Je nach Team, nette Kollegen und Vorgesetzte. Angenehmes Arbeiten

    Kontras

    Zu viel Struktur. Anträge brauchen ewig. Kein Blick für das Wesentliche

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  6. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Gute Erfahrungen, aber man steckt leicht fest

    Jul 15, 2013 - Anonymer Mitarbeiter in Wien, Wien
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Möglichkeiten vieles zu entdecken, neues zu lernen und Erfahrung von anderen Leuten zu sammeln, wenn man Initiative dazu hat. Man kann man die Zeit hier sehr gut nutzen um vieles Neues beizutragen und dabei auch zu lernen.

    Kontras

    Leider gibt es immer wieder Leute die ihr Wissen ungern weitergeben. Man bleibt sehr gerne im selben Umfeld, da man einfach und schnell mit den Arbeitsverhältnissen verwöhnt wird, und wehrt sich deswegen von neuen Leuten oder Ideen ab.

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  7. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Entspanntes Arbeitsklima, interessante Aufgaben

    Jul 16, 2016 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und eine interessante Auswahl an Aufgaben. Ab und zu Nacht- bzw. Wochenendarbeit, aber diese Zeit wird vorzüglich entlohnt. Weiterhin arbeitet man für einen guten Zweck, d.h. die IT Infrastruktur staatlicher bzw. staatsnaher Organen aufrechtzuerhalten.

    Kontras

    Einiges bewegt sich langsamer als erwünscht, da man mit einer großen Gesellschaft bzw. mit anderen großen Gesellschaften zu tun hat. Viel Bürokratismus bei größeren Projekten. Dabei kann man ja aber auch etwas lernen.

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  8. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    hohes Gehalt für Neuankömmlinge

    Dec 24, 2020 - Junior Software Engineer 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    hohes Gehalt für Neuankömmlinge

    Kontras

    langsame Karrierechancen für Neuankömmlinge

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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