Arbeitgeberbewertungen für Bristol-Myers Squibb | Glassdoor.at

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Bewertungen für Bristol-Myers Squibb

Aktualisiert am 14. Jänner 2018
1.196 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,6
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Bristol-Myers Squibb CEO Giovanni Caforio
Giovanni Caforio
318 Bewertungen

1.196 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Guter Arbeitgeber mit zusätzlichen vielen Leistungen/Benefits”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Contract Administrator in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Contract Administrator in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bristol-Myers Squibb (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Internationales Unternehmen mit guten Arbeitsbedingungen, sehr zentral und gut erreichbar;

    Kontras

    Unternehmen ist überflutet von interner Kommunikation, die unnötig ist; Zu viele Systeme, die nicht ineinander greifen und das Gegenteil von selbsterklärend sind;

    Rat an das Management

    Ziele hinterfragen, konstruktive Kritik zulassen statt diese aufzunehmen und dann nicht umzusetzten. US lastiges Management;


  2. „Pharma BMS”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Pharmareferent in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Pharmareferent in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bristol-Myers Squibb (Über 3 Jahre)

    Pros

    Nette Vorgesetzte, flexible Arbeitszeiten und gute Einarbeitung

    Kontras

    Wenig Abwechslung , Marketing Fokusiert realitätsfern bei Besuchsschnitt


  3. „Namhafter Konzern, gute pipeline, effizient und effektiv”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Gute und effiziente Prozesse, angenehmer Umgang, typische konzerntypische Zusatzleistungen (Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung für öffentliche Nahverkehrsmittel, finanzielle Unterstützung fitness Studio,...)

    Kontras

    Abteilungs spezifisch unterschiedlich hohe work load


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  5. „Guter Arbeitgeber mit organisatorischen Schwächen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Manager in München, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Manager in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei Bristol-Myers Squibb gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Sehr gute Arbeitsumfeld. zentraler , moderner Standort in Münchens Mitte, nette Büros, gute Sozialleistungen, vernünftige Gehälter, gutes Arbeitsklima unter den Kollegen

    Kontras

    Viele Wechsel im oberen Management. Keine Beständigkeit. Ständig neue und wechselnde Projekte, die aber nicht abgeschlossen werden.
    Starke Steuerung aus vom Headquarter in den USA

    Rat an das Management

    Mehr langfristig planen, wenn dies möglich ist


  6. „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bristol-Myers Squibb

    Pros

    - Good amount of autonomy to work independently from management
    - Efforst made to recognize good work

    Kontras

    - Often inter-department politics can be an obstacle


  7. „Principal Scientist”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Principal Scientist in New Brunswick, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Principal Scientist in New Brunswick, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bristol-Myers Squibb (Über 10 Jahre)

    Pros

    Great Company to work for. Good career for folks with biologics experience. Work life balance

    Kontras

    Currently wen through some downsizing


  8. „Great place to work.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    The culture is great and management is very supportive.

    Kontras

    I would say the only was that I personally had an extremely large territory.


  9. Hilfreich (2)

    „Mass Exodus in Progress in Certain Organizations because of poor, weak, localized leadership”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Scientist in Devens, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Scientist in Devens, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Bristol-Myers Squibb gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    I worked at BMS for 3 years and this was my first non academic job. I love what this company stands for. Here are some specific points:
    1- The company deeply values inclusion, diversity and employee growth. They invest a lot of effort in employee mentoring and professional growth. They make sure that people and managers overcome their intrinsic biases and have a great program to address micro-inequities.
    2- Great pipeline and good people in the top management. Tom Lynch is taking the company in the right direction.
    3-Competitive salary for Levels D6 (Senior scientists and higher).

    Kontras

    Certain organizations have very weak management. High performers are not kept motivated and regardless of how you perform, you have to wait for 2-3 years to be promoted, sometimes you have to be close to the head of the organization to get it, which I don’t like. Salary for Associate Scientists and Scientists are below market ranges. Most of these people deserve stocks, LTIs and a competitive salary, because they essentially do the science. So your experience with the company depends very much on who the head of your organization is. I left because I did not have much learning after three years and the weak management and blatant favoritism infuriated me. People with varied viewpoints are retaliated against.

    Rat an das Management

    Make sure that certain department heads are managed well. They lead organizations of 100+ people and performance reviews and promotions are entirely based on favoritism or how much you conform to those views. If BMS is truly committed to diversity of thought and diversity of everything else (which I know they are), then please make sure everyone does enough to value varied viewpoints. Mercilessly fire department heads and group leaders who retaliate against their employees.


  10. Hilfreich (1)

    „Problem with retaining talent”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Territory Business Manager in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Territory Business Manager in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bristol-Myers Squibb (Über 3 Jahre)

    Pros

    Very talented people and a state of the art facility in Lawrenceville. I-O franchise is the clear favorite at BMS

    Kontras

    Problem retaining talented people. It’s a marketing driven company and sales reps are talented however not retained. Great company but could be better

    Rat an das Management

    Effort to retain talent


  11. „Former Employee over 20 years Experience”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Executive Administrative Assistant in Princeton, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Executive Administrative Assistant in Princeton, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Bristol-Myers Squibb gearbeitet

    Pros

    Good people and benefits good

    Kontras

    Overworked, expect to work overtime, weekends, if you are not management favorite you will not progress here

    Rat an das Management

    It's not always about the bottom line but about loyalty to your employees at ALL LEVELS


1.196 von 1.363 Bewertungen angezeigt
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