Bewertungen für Bloomberg L.P.

Pros

- Interessantes und vielfältiges Produkt - Gute Unterstützung bei Fortbildungsinteresse und interne Angebote - Anständige Arbeitnehmerperks - Anständige Zahlung in Front Office/Vertriebs Rollen. - Gute Konditionen bei Geschäftsreisen

Kontras

- Schlechte CRM Infrastruktur - Inflexible Arbeitszeiten - Schwierige Mobilität um langfristig in anderen Büro-Standorten zu arbeiten - Kein klassischer Betriebsrat vorhanden, nur ein vom Vorstand festgelegtes Arbeitnehmerkomitee.

Rat an das Management

Mehr Nähe und Gesprächskontakt vom Senior Management.

Pros

Etablierte Marke Es ermöglicht einen Blick hinter alle Produktereignisse, obwohl die Kommunikation von oben nach unten nicht gut ist Sonderleistungen Im Allgemeinen leistet das Unternehmen eine Menge für den Mitarbeiter und erwartet daher auch viel.

Kontras

Stark US-zentrierte(s) Unternehmen sowie Ansichten Die Manager sind Zahlenjongleure und neigen irgendwie zu Mikromanagement. Schlechte Kommunikation, obwohl ich denke, dass dies für die meisten großen Unternehmen ein Problem ist

Rat an das Management

Lassen Sie gute Leute in einem Regionalbüro arbeiten, wenn diese Kunden in anderen Ländern als Großbritannien/USA abdecken, wo wir sowieso eine Niederlassung haben. Wir wollen grün sein, haben jedoch so viele Menschen die rumfliegen, nur weil wir nicht vor Ort einstellen möchten. Das lokale Verkaufspersonal ist schneller sowie näher am Kunden, an den Marktentwicklungen und an den Bedürfnissen – auch effizienter, da weniger Zeit für Reisen aufgewendet wird. Die Generation Y ist anders. Mit Z wird es noch schwieriger, Talente zu gewinnen, so dass es einen großen Unterschied zwischen Absolventen gibt, die sich uns anschließen, und daher sollte sich das Unternehmen an deren Bedürfnisse anpassen, oder das Management sollte strenger sein und die Menschen besser motivieren. Vor- und Nachteile ... aber die Kultur ist für die neue Generation hart und die Leute, die länger in der Firma sind, haben keine Arbeit mehr. Flexibilität und Motivation sind der Schlüssel sowie wie dies definiert und kommuniziert wird. Mike ist großartig, aber es gibt andere CEOs, die heutzutage mehr involviert sind ...

Pros

Die Work-Life-Balance ist gut

Kontras

nichts besonderes, alles ist gut

Rat an das Management

Ich musste nicht mit dem Management arbeiten

Pros

Sehr nette Angestellte und gutes Testumfeld

Kontras

Mir fällt nichts ein

Pros

Gute Karriereentwicklung. Gute Leistungen.

Kontras

Work-Life-Balance - lange Arbeitszeiten Mikro-Management

Pros

Leistungen, manchmal gute Projekte, offener Arbeitsplatz

Kontras

Grauenhafte Geschäftsführung, die alles tun würde, um ihren Job zu behalten