Arbeitgeberbewertungen für Bjarke Ingels Group NYC | Glassdoor.at

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Bewertungen für Bjarke Ingels Group NYC

Aktualisiert am 14. Februar 2018
25 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,7
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Geschäftsführer
6 Bewertungen

25 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (1)

    „Good projects, Poor work/life balance”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Designer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Designer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Bjarke Ingels Group NYC gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    The projects are exciting. The office is filled with intelligent and talented designers. A great place for young people who don't need to rely on this job for financial stability.

    Kontras

    Low pay (especially relative to long hours). Little guidance from a small but growing senior support staff. Most senior designers do not value your time or their own. Severely understaffed projects. Very little transparency from management.

    Rat an das Management

    Encourage staff to stay by paying fairly and providing opportunities equally. Staff projects with the understanding that BIG's design process requires more time and energy due to its iterative design philosophy and clients are reluctant to trust young people with unconventional solutions.


  2. „Good company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    Great staffs, great environment, good place to start

    Kontras

    Sometimes not that good life work balance

    Rat an das Management

    Keep moving forward like what it is now


  3. „Good atmosphere, poor pay”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Technical Designer in Kopenhagen (Dänemark)
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Technical Designer in Kopenhagen (Dänemark)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Bjarke Ingels Group NYC gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    pay is very bad; working hours are very bad.

    Kontras

    Company culture is very good; Good people; Good place to learn about design


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  5. Hilfreich (1)

    „design assistant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Designer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Designer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt

    Pros

    Working with great and probably the smartest people. Very intense work but I learned a lot from colleagues and supervisor. Strong bis dev group.

    Kontras

    There is no work / life balance. Poor medical benefit and often disorganized office management.


  6. „Designer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Designer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Designer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bjarke Ingels Group NYC (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great work culture, exciting high profile projects.

    Kontras

    Not the best paying job


  7. Hilfreich (1)

    „Interned and was then hired working on mid to large scale office and residential projects.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Designer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Designer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Bjarke Ingels Group NYC gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Relaxed work environment, great people, lots of responsibility given to young staff.

    Kontras

    OK pay, sometimes long hours (depending on the project), not a ton of mentors experienced in building construction (when I was there).

    Rat an das Management

    They should have more oversight of projects throughout the DD and CD phase to keep the quality of the projects high through every phase of design.


  8. „Great work, horrible lifestyle”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Great projects! Good staff! Exciting place to be!

    Kontras

    Horrible hours / culture. No life outside of work.


  9. Hilfreich (2)

    „great”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Architectural Designer( Intern Level) in Kopenhagen (Dänemark)
    Ehem. Mitarbeiter - Architectural Designer( Intern Level) in Kopenhagen (Dänemark)

    Ich habe bei Bjarke Ingels Group NYC gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    great environment
    learning a lot
    nice people
    beautiful city
    boost for C|V

    Kontras

    long hours
    low salary
    poor worklife balance
    no benefits
    no holidays

    Rat an das Management

    more benefits


  10. Hilfreich (6)

    „Admin”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Bjarke Ingels Group NYC gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Extremely fun environment with lots of young people. Extremely smart designers and smart Administrative/Business Staff. Energy is unlike any company I've ever been with. The most exciting projects globally.

    Kontras

    Extremely low pay and high turnover. All staff is generally under the age of 35 which leads to distrust from clients to carry projects over SD and DD. Pretty severe over time. Not a sustainable job over the long run.

    Rat an das Management

    Work on retaining employees and hiring more senior staff who have more experience. Need more female partners. I know staff that have masters and are in their late 20s/ early 30s that living paycheck to paycheck


  11. Hilfreich (13)

    „Fun but talents are exploited for ubsurdly low pay, poor management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Designer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Designer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Bjarke Ingels Group NYC gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Worked here for 5 years. In the beginning it was ok. The people you work with become your friends. Fun parties and social events. Projects are interesting. Bjarke is rarely around but he is an amazing leader, very inspirational.

    Kontras

    Cut throat environment, you feel replaceable. Long hours 60-90 typical, poor compensation. Leaving at 4am for 10 days in a row was not unheard of around deadlines. Projects are notoriously understaffed, office leaders pretend to not to notice. Came in many mornings to find people sleeping on the couches from working overnight, one girl suffered seizures.

    Rat an das Management

    Listen to the needs of your employees. Staff projects appropriately. Pay them fairly.


25 von 35 Bewertungen angezeigt
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