albelli - Lots of autonomy & good work-life balance! | Glassdoor.at
  1. „Lots of autonomy & good work-life balance!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Amsterdam
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei albelli - Vollzeit

    Pros

    - Relaxed atmosphere with not too much pressure - Individuals given a lot of autonomy - There is a lot of room for employees to give their input and come up with creative ways to do things - No micro management - Flexible working times - Really international environment - Great office location

    Kontras

    - Teams are a bit separated, not working together much

    albelli2019-05-02
  1. Hilfreich (1)

    „Never a dull moment”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Amsterdam
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei albelli - Vollzeit

    Pros

    The company is continually investing in improvements Great collaboration towards common goals Serious hiring policy, for talent and culture-fit Great parties, lunch, coffee, office perks

    Kontras

    Ambitious targets can drive work pressure up

    Rat an das Management

    Lead by example: the cultural difference between departments and locations starts at the top.

    albelli2019-11-10
  2. „Headed in the right direction!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Amsterdam
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei albelli -Vollzeit

    Pros

    + freedom to challenge yourself + relaxed, inviting, and fluid culture + passionate people with a real drive to succeed

    Kontras

    - doesn't always feel like we are one company - sometimes a bit old fashioned with benefits (not bad, just not creative)

    Rat an das Management

    Focus more on people instead of the bottom line. Happy people are better employees!

    albelli2019-09-26

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