Züblin - Bewertung | Glassdoor.at
  1. „Bewertung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Züblin als Vollzeit

    Pros

    bekanntes Unternehmen, berufliche Perspektiven, großer Konzern, Entwicklungsmöglichkeiten, zahlreiche Schulungen

    Kontras

    Bürokratie, begrenzte Belohnung, Kostenstellen und Leistungserfassung

    Züblin2019-05-18

    Reaktion von Züblin

    May 27, 2019HR Consultant

    Herzlichen Dank für die Zeit, die Sie in die Bewertung von ZÜBLIN als Arbeitgeber investiert haben. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Daher freue ich mich, dass Sie unser Unternehmensprofil, die Perspektiven oder auch die Entwicklungsmöglichkeiten schätzen. ...

    Mehr anzeigen
  1. „Gut”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Züblin (Vollzeit)

    Pros

    Gutes Personal, Stabilität, internationales Unternehmen

    Kontras

    Der Lohn erhöht sich nicht jährlich, bzw. nichtmal nach drei Jahren

    Züblin2014-10-09
  2. „Tolles Team, aber zu konservativ”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Werkstudent in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Züblin als

    Pros

    Spannende, komplexe Projekte. Nette Kollegen.

    Kontras

    Hat die Zeichen der Zeit nicht erkannt, macht weiter Business as usual - Geschäftsergebnis über alles. Nachhaltigkeit spielt weder in den Projekten (Holzbau, DGNB-Zertifizierung, etc.) noch im Geschäftsbetrieb selbst (Jobticket, Dienstfahrrad) eine Rolle. Digitalisierung geht nur langsam von statten.

    Rat an das Management

    Die Unternehmenswerte "Innovation" und vor allem "Nachhaltigkeit" ernster nehmen

    Züblin2019-09-11

Mehr Bewertungen zu Züblin entdecken.