UBS - Great company to work for! Strong values and strong brand. | Glassdoor.at

Hilfreich (2)

„Great company to work for! Strong values and strong brand.”

StarStarStarStarStar
  • Work-Life-Balance
  • Kultur & Werte
  • Karrieremöglichkeiten
  • Vergütung & Zusatzleistungen
  • Führungsebene
Akt. Mitarbeiter - Apprentice in City of London, England (Vereinigtes Königreich)
Akt. Mitarbeiter - Apprentice in City of London, England (Vereinigtes Königreich)
Empfiehlt
Positive Prognose
Befürwortet Geschäftsführer

Ich arbeite in Vollzeit bei UBS (mehr als ein Jahr)

Pros

Company values are part of the strong culture within the company, everyone works towards the common goal to succeed and make UBS great.

Kontras

Work life balance can be somewhat difficult, but otherwise none, a very rewarding place to work for. I'm truly grateful!

Weitere Mitarbeiterbewertungen

Weitere Mitarbeiterbewertungen

  1. Hilfreich (1)

    „An exceptional brand to work for”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei UBS gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    I worked for UBS for 10 years, across multiple international locations. UBS was always ahead of the curve in terms of employee benefits

    Kontras

    Offices operating as separate legal entities suffered, as you were at the mercy of the local board and executive management team


  2. Hilfreich (1)

    „Good as long as it lasted”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stamford, CT (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stamford, CT (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht

    Ich habe in Vollzeit bei UBS gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    good people and team spirit.

    Kontras

    hard to break management gardes to work cross platforms.
    terrible downturn management.

    Rat an das Management

    work with your employees and manage the downturn

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