1. „No a company to work for "SRID"”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Senior Software Engineer II in Noida
    Empfiehlt nicht

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Samsung India Electronics gearbeitet -

    Pros

    This section needs minimum 20 words that's why I am writing this line.

    Kontras

    No learning ,very few projects have good work to learn, leads to zero market value. Performance is decided based on internal tests . SO every one is preparing for test instead of working. No reputation based on work. On one year you are best employee. next year you will become the worst performer. It depends on your manager. Korian management is indirectly pressuring the employees to leave the company through internal test based ratings. So employees are leaving in mass. No one feels job secure because of this.

    Weiterlesen
    Samsung India Electronics2016-12-15
  1. „Intern PCB line for mobile phone”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym) 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Samsung India Electronics gearbeitet -

    Pros

    Really good senior executives who guide throughout.

    Kontras

    The security check is bit of a downside.

    Samsung India Electronics2017-08-05
  2. „Lead engineer”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt

    Ich habe bei Samsung India Electronics gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Friendly and cooperative people. Trainings are good

    Kontras

    Only focus is on test. Politics and favouritism are integral part

    Weiterlesen
    Samsung India Electronics2018-03-27

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