Je n’aurais pu imaginer mieux ! - Senior Consultant bei SAP: Mitarbeiterbewertung
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J’ai vraiment pris une claque en rejoignant SAP il y a bientôt un an. Le job est challengeant, l’équipe est chaleureuse et experte de son domaine, les locaux de Levallois sont top avec tout ce qu’il faut comme matériel,support et zone de détente, ... Tout est fait pour que vous vous sentiez bien dans l’entreprise : nombreux événements tout au long de l’année (ex: concert au petit bain, concours de décoration des cafettes pour Halloween, pulls de Noël, ...), ateliers bien-être, séance d’ostéopathie et nutritionniste gratuites, super salle de détente avec babyfoot, borne d’arcade, café, thé, snack, journaux/info tv (sans compter la vue imprenable sur tout Paris) et j’en passe. La rémunération est intéressante. Cote carrière, la progression est évaluée une fois par an mais l’année est échelonnée par plusieurs échanges avec le n+1 (un par trimestre). Le processus est très simple et bien loin du traditionnel fichier Excel à remplir pendant 3h. L’entreprise est consciente de ses difficultés et pense sans cesse à s’améliorer. C’est très motivant ! Les bottom up et top down se font bien en règle générale. Le CEO Bill McDermott est un vrai leader comme on les aime : fédérateur, charismatique et motivant et doté d’un vrai sens de la stratégie d’entreprise. J’ai déjà travaillé pour plusieurs grosses entreprises. SAP est de loin la meilleure. Je recommande SAP à tous ceux qui veulent se donner à fond pour le travail et réussir ;)
Kontras
Rien d’important pour le moment
Weitere Mitarbeiterbewertungen
Alle Bewertungen anzeigen (30511)- 5,0Senior Manager, MarketingAkt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Pros
Incredible people, amazing benefits, flexible working location, and ability to move roles around the company based on interest.
Kontras
Starting to implement a hybrid model vs. 100% remote.
- 3,0DirectorAkt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Pros
Over 10 years at SAP and I have found my colleagues to be incredibly smart and dedicated. The work is fascinating. Up until this year, I would have also (and have) said top leadership generally strives to take care of its employees as much as it can though that is no longer the case, sadly.
Kontras
The executive leadership has completely disconnected itself from the reality of the post-COVID workspace. They lost all compassion for employees and now follow their own desires and feelings of how work "should be" rather than considering actual data when it comes to making decisions that affect the lives of their employees and their work productivity. They have abandoned SAP's sustainability goals. They have abandoned SAP's D&I goals.
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