Reed Exhibitions - High Turnover | Glassdoor.at
  1. „High Turnover”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Reed Exhibitions gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Culture and the people. Also summer Fridays!

    Kontras

    High turnover rate in my department. Poor work/life balance. Was worked like a dog and the salary was not great.

    Reed Exhibitions2019-06-12
  1. Hilfreich (1)

    „great opportunity”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Reed Exhibitions - Vollzeit

    Pros

    ability to add value to our customers who we meet with regularly at our shows

    Kontras

    traveling to shows regularly depending on your role

    Reed Exhibitions2019-08-26
  2. „Think Twice before accepting”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Coordinator in Norwalk, CT
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Reed Exhibitions gearbeitet -

    Pros

    Summer Hours, PTO, good place to start out

    Kontras

    For starters, upper management is clueless as to what you do on a day to day basis. I had my manager of a year yell at me for something that happened at a show which wasn't my responsibility and then upon me leaving she asked me to outline my job description because she honestly had no idea what I did. Also, management changes so frequently that there is 0 stability. Last but not least, a lot of the employees... engage extracurricularly with other employees and the whole office knows everyones business. In essence, its a kiss and tell environment.

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    Rat an das Management

    Pay your employees more, work on work life flexibility, and work on keeping people's personal lives out of the office.

    Reed Exhibitions2019-09-30

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