4,0
5. Sep. 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Los Angeles, CA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Autonomy, independence, supportive and inspiring leadership
Kontras
Hybrid work model should be left to the team not leadership. It works best when employees feel empowered to make the decision how often to go to the office.