Lovisa - Fast paced sales driven | Glassdoor.at
  1. Hilfreich (1)

    „Fast paced sales driven”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Store Manager 
    Empfiehlt

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Lovisa - Vollzeit

    Pros

    Amazing culture to be a part of Great product discount

    Kontras

    Late night with backs every couple of weeks Not many staff hours on a normal week alone for hours at a time

    Lovisa2019-05-29
  1. Hilfreich (3)

    „Culture and Diversity”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Store Manager in Sacramento, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Lovisa - Vollzeit

    Pros

    Great Pay Positive Environment Communication Growth Opportunities

    Kontras

    Still developing in America, still getting into the rhythm of opening in a new county, but it’s a great learning experience!

    Rat an das Management

    Great company. They have such a strong focus on woman and growth. Loads of opportunities to learn and experience opening stores. Love it!

    Lovisa2019-02-14
  2. „Not worth the time”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sylist/Keyholder 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Lovisa gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    50% off discount, coworkers can be really friendly, piercings. if you are looking to grow with this company and do a good job, its possible.

    Kontras

    Management is awful. Little to no communication with employees, schedules would come out Sunday night aka the night before, constantly being scheduled outside of availability. Barely having coverage, understaffed. constantly having high expectations and goals when there are few employees. If your store is not a high grade store it will not receive any attention.

    Rat an das Management

    Do not take your workers for granted.

    Lovisa2019-11-14

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