Pros
O escritório é novo, o ambiente é legal, corpo técnico muito competente, salários acima da média, benefícios dentro do esperado, flexibilidade de horários e possibilidade de home office.
Kontras
Diferentemente do que falado nas entrevistas, nunca houve uma real intenção de retenção do funcionário. Funcionários são tratados meramente como mão de obra, pois não há preocupação com o desenvolvimento de carreira dos mesmos. A organização da equipe, apesar de se dizer flat, deixa a desejar no quesito de comunicação do colaborador com a chefia. A prática do favoritismo também é algo muito evidente dentro da empresa. Os favoritos dispõem de comunicação direta com a chefia, coisa que outros funcionários com mesma (senão mais) competência não possuem. Inclusive usam disso para tomarem para si méritos de trabalho de colegas. Não há feedback ou reconhecimento por atividades bem executadas, pois esse também é um privilégio que apenas os preferidos o detém. O mesmo se aplica para o desenvolvimento do funcionário bem como regalias (treinamentos, viagens, jantares, etc.). A incompetência da gestão também fica evidente quando vemos que há funcionários bem posicionados dentro da empresa e que claramente não tem as skills necessárias para ocupar tais posições, e permanecem lá apenas por ter maior "senioridade" ou serem favoritos.