Invensity - Decent company if you have no other options | Glassdoor.at
  1. Hilfreich (1)

    "Decent company if you have no other options"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Associate Consultant in Detroit, MI
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Invensity als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    -flexible schedule (7am-7pm) -weekends will always be yours -growth plan -Some incentives 6 month increments -Friendly / active coworkers

    Kontras

    -Super professional environment -Not a good-paying job without good experience -Somewhat expected to work 45-55/week with no overtime -U.S. office not very established yet, expect german documentation, minimal training related to client projects, excessive management training

    Invensity2019-02-13
  1. "Viel Freiheit auf Kosten der finanziellen Rahmenbedingungen"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Berater in Wiesbaden
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Invensity (Vollzeit)

    Pros

    - Freiraum selbst zu gestalten und eigene Themen zu platzieren - sehr offene Feedbackkultur und sehr hilfsbereite Kollegen - großer Fokus auf persönliche Entwicklung - angenehme Atmosphäre - man kann schnell verantwortungsvolle Rollen übernehmen, auch beim Kunden

    Kontras

    - Gehalt und Urlaub unterdurchschnittlich im Vergleich zu den Kunden (sehr unterschiedliche Gehälter/ Urlaubsregelungen für die gleiche Arbeit) - keine Überstundenregelung - viele Personaldienstleistungsprojekte und wenig Beratungsprojekte - Informationslücken zwischen Fachabteilungen und Business Developern sowie zwischen Fachabteilungen und Management - Wildwuchs an Konzepten - unnötiger Dresscode

    Rat an das Management

    - Identifikation von Kostentreibern und Ergreifung von Effizienzmaßnahmen (Stichwort: Wildwuchs von Konzepten), dadurch Verbesserung der Rahmenbedingungen bzw. Flexibilisierung der Rahmenbedingungen - 1 Führungsgremium anstatt von 2 - Kommunikationsstrategie überarbeiten

    Invensity2019-06-03
  2. "Solides Unternehmen"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Invensity (Vollzeit)

    Pros

    - Wertschätzung - schnelle Verantwortungsübernahme - junges, dynamisches Team - Abwechslung / Flexibilität

    Kontras

    - keine Überstunden Policy - Gehalt - Mangel an erfahrenen MA

    Invensity2019-03-11

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