Edelman - Schwierige Führungskultur | Glassdoor.at
  1. Hilfreich (2)

    „Schwierige Führungskultur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
     in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Edelman gearbeitet ()

    Pros

    Interessante Projekte, Freundschaft der Mitarbeiter untereinander

    Kontras

    Führungskultur; Probleme wurden totgeschwiegen oder verharmlost.

    Rat an das Management

    Der Umgang mit Problemen sollte konstruktiver, ehrlicher und vertrauensvoller werden.

    Edelman2017-05-04
  1. „Mit speziellem Profil hat man gute Chancen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Edelman (Vollzeit)

    Pros

    - Hierarchien, die aber durchlässig sind - Lockerer Umgang - Interessante Kunden und Projekte mit digitalem Fokus – keine Werbung, sondern Corporate, Healthcare, Branding

    Kontras

    - Agentur durch diverse Zukauf-Historien im ständigen Wandel. Man muss Change mögen und sich darin zurechtfinden können.

    Edelman2018-08-10
  2. „Ok”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
     
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Edelman gearbeitet ()

    Pros

    Toller Name und gutes Sprungbrett

    Kontras

    Im Vergleich zu den USA nicht annähernd so gut

    Edelman2017-02-27

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