Edelman - Schwierige Führungskultur | Glassdoor.at
  1. Hilfreich (2)

    „Schwierige Führungskultur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Edelman gearbeitet -

    Pros

    Interessante Projekte, Freundschaft der Mitarbeiter untereinander

    Kontras

    Führungskultur; Probleme wurden totgeschwiegen oder verharmlost.

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    Edelman2017-05-04
  1. „A Really Great Organization”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Praktikant - Corporate Affairs Intern 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Edelman -

    Pros

    I really enjoy the collaboration and strategic thinking. This has been one of my favorite internship.s

    Kontras

    $14/hr for full time work in DC is NOT a lot. But at least it's paid I guess.

    Edelman2019-12-12

    Reaktion von Edelman

    January 21, 2020Edelman

    Thanks for your review. I'm glad Edelman has been a favorite internship for you. It's important to us to pay interns for their time in addition to providing value in exposure to diverse and rich work experiences and learning. We consistently consider wages to ensure we're in line with industry norms and intern pay is part of that ongoing evaluation. Thanks for your feedback. Maria O'Keeffe, Executive Director US HR

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  2. „Great company with great people”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Finance Manager in New York, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Edelman gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    decent hours, fun environment, interesting clients

    Kontras

    departments can feel segmented, not always a team mentality across the company

    Edelman2020-02-11

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