EY - Modernes und junges Unternehmen | Glassdoor.at

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„Modernes und junges Unternehmen”

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  • Work-Life-Balance
  • Kultur & Werte
  • Karrieremöglichkeiten
  • Vergütung & Zusatzleistungen
  • Führungsebene
Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
Empfiehlt
Positive Prognose
Keine Meinung zu Geschäftsführer

Ich arbeite in Vollzeit bei EY

Pros

+ internationale, offene Unternehmenskultur
+ junges Team
+ Karrieremöglichkeiten, auch international
+ moderner Standort
+ Forderung aber auch Förderung

Kontras

- Mentoring/Coaching hängt von jeweiligen Vorgesetzten ab
- Gehalt könnte höher sein / Gehaltstransparenz ist nicht wirklich gegeben
- Bürokratie eines internationalen Konzerns ist manchmal mühsam

Rat an das Management

keep improving

Andere Mitarbeiterbewertungen für EY

  1. „Ein guter Praktikumsplatz”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    Ehem. Praktikant - Praktikant in Wien
    Ehem. Praktikant - Praktikant in Wien
    Empfiehlt

    Ich habe als Praktikant bei EY gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Je nach Abteilung bekommt man bei EY sehr viel Arbeitsautonomie, sehr interessante Aufgabenstellungen und wird auch - trotz Praktikantenstatus - als Teammitglied gesehen.

    Kontras

    Manchmal weiß man nicht genau, wer für einen zuständig ist und von wem man sich neue Aufgaben holen kann. So kommt es, dass man manchmal ein paar Stunden auf Arbeit warten muss, wenn die anderen Mitarbeiter selbst beschäftigt sind und keine Zeit haben, sich um neue Aufgabenverteilungen zu kümmern.


  2. „Top”

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    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien

    Pros

    Arbeitsklima, weiterbildungsmöglichkeiten, top team, interessant projekte, benefits, ausstattung, gratis handy auch für privatnutzung, job ticket, abwechslungsreiche tätigkeiten, reisen, schulungen, learning on the job

    Kontras

    Nicht so viele genaue anweisungen, gehalt, vielleicht sollte man beim einstieg eine 1/2 monatige schulung durchlaufen wo man alles erklärt bekommt, würde den einstieg leichter machen

    Rat an das Management

    Mein rat an das management ist mehr feedback den mitarbeitern zu geben, bzw. Si h mehr zeit für die kommunikation bzw. Erklärung der tasks zu nehmen

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