EY - Good support, accessible management | Glassdoor.at

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Es gibt neuere Bewertungen für EY.
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Hilfreich (1)

„Good support, accessible management”

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  • Work-Life-Balance
  • Kultur & Werte
  • Karrieremöglichkeiten
  • Vergütung & Zusatzleistungen
  • Führungsebene
Akt. Mitarbeiter - Consultant in London, England (Vereinigtes Königreich)
Akt. Mitarbeiter - Consultant in London, England (Vereinigtes Königreich)
Empfiehlt
Positive Prognose

Ich arbeite in Vollzeit bei EY (mehr als ein Jahr)

Pros

Flexible working hours and encouraged to work from home if desired, the senior management team/partners are easily accessible (nobody has offices) and are generally ready to listen and take on-board feedback, everyone is very friendly, good work ethic, and the networks are active, interesting and fun. There are also a lot of support and resources for mental health/stress/etc.

Kontras

The career progression, as at any big 4, can sometimes be a bit difficult to navigate, although if you have a good counselor (who works with you on you goal/career plan) this really helps. The salaries, though generally good, could be a bit higher, when you compare to what consultants are paid in other industries

Rat an das Management

Keep up the good work ethic and encouraging an international atmosphere of inclusiveness and flexibility. It makes a big difference.

Andere Mitarbeiterbewertungen für EY

  1. „Great culture”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Assistant Director in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Assistant Director in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei EY (Über 3 Jahre)

    Pros

    Opportunities to move into other positions and for career advancement are good. Global learning and temporary international assignments are encouraged.

    Kontras

    401K match doesn't begin until after 4 years. Client serving professionals have a more clearly defined career path and greater earning potential than non-client serving professionals.

    Rat an das Management

    Do away with archaic performance rating systems. Tie partner compensation and incentives to the hiring AND promotion of diverse employees.


  2. „Tax senior”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei EY

    Pros

    Ability to progress in seniority, very good network, compensation and benefit acceptable

    Kontras

    Long working hours, complicated administration procedures for everything

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