Dimep Sistemas - Ruim | Glassdoor.at
  1. Hilfreich (1)

    "Ruim"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Assistente in São Paulo, São Paulo
    Empfiehlt nicht

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Dimep Sistemas als gearbeitet

    Pros

    O horário até que é razoavel, das 8 às 17.30, porém não possuem horários flexiveis, a localização também é boa, perto do trem, na minha opinião somente isso

    Kontras

    Empresa familiar com pouquissima possibilidade de crescimento, benefícios também não são bons, não tem VR, a comida do refeitório é péssima, o plano de saúde também não é bom

    Rat an das Management

    Se modernizar, valorizar mais os funcionários para que trabalhem com motivação.

    Dimep Sistemas2017-12-14
  1. "Empresa mediana"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - ESTÁGIO in São Paulo, São Paulo
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Dimep Sistemas als gearbeitet

    Pros

    Era próximo a minha residencia

    Kontras

    Não tem treinamento pra estagio

    Dimep Sistemas2019-07-05
  2. "avaliação Dimep"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Auxiliar Administrativo Júnior 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Dimep Sistemas gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Empresa boa para ter no currículo, bons benefícios.

    Kontras

    Empresa muito rígida, proíbe a entrada com celular dentro da empresa, salário abaixo do mercado, e sem reconhecimento dos funcionários que em cargos de menos expressão.

    Rat an das Management

    Melhor os salários que são muito abaixo do mercado, a conhecer melhor , valorizar mais os funcionários com mais reconhecimento.

    Dimep Sistemas2019-06-28

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