Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Coca-Cola FEMSA gearbeitet -
Pros
Reembolso de km e vale alimentação e refeição só.
Kontras
Baixo salário que não condiz com que é exigido , acumulo de funções e forma de pagar a variável injusta pois 50 % de sua comissão fica na mão de terceiros , quase que impossível ganhar uma comissão significativa .
Rat an das Management
Olhar os vendedores como merecem , pois é o combustível da empresa , pagar de uma forma justa suas comissões , com mais transparência e ética .
There's definitely lots of opportunities to learn and push yourself.
Kontras
New ideas are not always accepted. The management like to continue with their ideas or the "way things have always worked". They don't always like to get challenged. The general leadership is doing whatever the boss says no matter what. No comments.
Rat an das Management
Learn to listen and to evolve. Don't focus only on your ideas, but at what also comes from the bottom..
Coca-Cola FEMSA
Mitarbeiterbewertung
„Mais Austeridade e respeito com os vendedores”
Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Coca-Cola FEMSA gearbeitet -
Pros
Reembolso de km e vale alimentação e refeição só.
Kontras
Baixo salário que não condiz com que é exigido , acumulo de funções e forma de pagar a variável injusta pois 50 % de sua comissão fica na mão de terceiros , quase que impossível ganhar uma comissão significativa .
Rat an das Management
Olhar os vendedores como merecem , pois é o combustível da empresa , pagar de uma forma justa suas comissões , com mais transparência e ética .
Weitere Mitarbeiterbewertungen
„Managers”
Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Coca-Cola FEMSA - Vollzeit
Pros
Get promoted easily, you can learn a lot of markets trends and so on
Kontras
To much hour daily, say goodbye to your family
„Lots of learning opportunities, but also a very backward organization.”
Ich habe bei Coca-Cola FEMSA gearbeitet -
Pros
There's definitely lots of opportunities to learn and push yourself.
Kontras
New ideas are not always accepted. The management like to continue with their ideas or the "way things have always worked". They don't always like to get challenged. The general leadership is doing whatever the boss says no matter what. No comments.
Rat an das Management
Learn to listen and to evolve. Don't focus only on your ideas, but at what also comes from the bottom..
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