Capgemini - Needs to improve the timing system | Glassdoor.at
  1. "Needs to improve the timing system"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe bei Capgemini gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Moderate difficulty in terms of projects

    Kontras

    Archaic technology,Impractical managers and Hr's.

    Rat an das Management

    Stop favoritism and see the skills of a candidate

    Capgemini2019-03-09
  1. "Spannende Projekte, gutes Klima aber Konzern"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst Consultant in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Capgemini als

    Pros

    sehr gutes Klima, fordernd, abwechslungsreich, Innovationssystemen, viel Flexibilität - ala Homeoffice, viel Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Teamevents

    Kontras

    großer Konzern - dadurch teils starre Strukturen, kein 9-5 jedoch Überstunden nicht die Regel, Je nach Team etc. teils alte Hierarchiemodelle

    Rat an das Management

    Mut zu neuen Technologien, Mehr Longterm denken und nicht bis zum nächsten Quartal

    Capgemini2018-11-15
  2. "Managing Consultant"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Managing Consultant in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Capgemini gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Gute Zusammenarbeit, internationale Projekte, gute Weiterbildungen

    Kontras

    Hierarchien, Hierarchien, Hierarchien, Hierarchien, Hierarchien

    Capgemini2018-10-30

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