Pros
- The Institute - Werkdruk is goed te doen - Internationale omgeving / diverse culturen aanwezig binnen het bedrijf welke gerespecteerd worden - Gemoedelijke sfeer binnen teams - Veel Capgemini (Invent) brede evenementen - Op basis van bruikleen is er de mogelijkheid om een goede thuiswerkplek in te richten
Kontras
- Opdrachten zijn vaak geen echte consultancy opdrachten maar betreffen vaak opdrachten welke meer weg hebben van detachering en uitzenden - De slogan van Capgemini Invent ' get the future you want' is niet van toepassing, daar je als (junior) consultant in 95% van de gevallen geen inspraak hebt op de opdrachten die je wilt / tegen je zin wordt geplaatst / verlengd bij projecten - Laag basissalaris in vergelijking met concurrentie - Mobiliteitsvoorwaarden lijken op papier heel goed (het betreft een hoog bedrag). Echter, is wat je ermee kan (auto) teleurstellend en blijft er weinig over wanneer je regelmatig (lange) afstanden met het OV neemt - Ellebogenwerk, in de keren dat het voorkomt, wordt beloond d.m.v. snelle promoties - Groot verschil tussen style of management en de huidige manier van werken / wat de huidige startende consultants belangrijk vinden (flexibel werken, vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden). Verschilt echter wel per team / project / manager - Besluitvorming gaat traag / veel moeite voor kleine dingen en er is vaak weinig tot geen budget aanwezig voor zaken - Hoge doorloop van talentvolle mensen (op elk niveau) naar concurrentie door het eerste, tweede en derde genoemde minpunt - Mensen en teams weten niet wat ze van elkaar doen / wat ze aan elkaar hebben. Ook vaak sprake van de creatie van nieuwe teams / het opsplitsen en hernoemen van teams