Avis Budget Group - Good Company | Glassdoor.at
  1. „Good Company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Lead Rental Sales Associate 
    Empfiehlt nicht
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Avis Budget Group (Vollzeit)

    Pros

    Hourly plus commission good co-workers employee discounts on rentals and other outside companies available

    Kontras

    A lot of times management makes the customers word more of a priority than its employees Possibly getting forced to work more than 8 hours career advancement no work life balance

    Avis Budget Group2019-09-09
  1. Hilfreich (1)

    „Wenig gehalt aber auch nicht viel Arbeit.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Subject Matter Expert in Budapest
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Avis Budget Group (Vollzeit)

    Pros

    Transparente Dienstpläne, Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeiten überall auf der Welt.

    Kontras

    Wenig gehalt für viel Arbeit, inkompetente Team Leiter.

    Rat an das Management

    Psychologietest für die Leute im Management würde nicht schaden..

    Avis Budget Group2019-03-26
  2. „Ideal für Leute, die nen Haufen Stress, Konflikte und niedriges Gehalt lieben”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Avis Budget Group (Vollzeit)

    Pros

    - hervorragendes PsychoAbhärtungstraining - ideale Spielwiese für Konflikt- und Stressmanager

    Kontras

    - leere Versprechungen - Bonuszahlungen? Ob? wieviel? Wer weiß... - Wochenendarbeit: na klar - ca. 90% Mitarbeiter-Fluktuation innerhalb des 1. Jahres. Alles klar?

    Rat an das Management

    Einmal gewissenhaft und ehrlich selbst reflektierend sich die Frage stellen und darauf eine befriedigende Antwort finden: Was kann ich tun, damit meine Mitarbeiter länger im Unternehmen bleiben? Viel Spass

    Avis Budget Group2019-03-26

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