AstraZeneca - Principal Enterprise Architect | Glassdoor.at

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Es gibt neuere Bewertungen für AstraZeneca.
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„Principal Enterprise Architect”

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  • Work-Life-Balance
  • Kultur & Werte
  • Karrieremöglichkeiten
  • Vergütung & Zusatzleistungen
  • Führungsebene
Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
Empfiehlt
Positive Prognose
Stimmt gegen Geschäftsführer

Ich habe in Vollzeit bei AstraZeneca gearbeitet

Pros

Great people, good ethics for work life, innovative solutions.

Kontras

Changes mean you have to apply for your job every 2 years. CEO has a direction that is great but has destroyed work-life balance. CIO unable to remember anything longer than a few hours.

Andere Mitarbeiterbewertungen für AstraZeneca

  1. „Intake specialist”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Anonymer befristeter Mitarbeiter
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Anonymer befristeter Mitarbeiter

    Ich habe als befristeter Mitarbeiter bei AstraZeneca gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Great pay, fun to work there, something they offer donuts lol.

    Kontras

    Not stable, they fire you for no good reasons, favoritisme.


  2. „Lead Microbiologist”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei AstraZeneca gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Culture, cooperation, collaborative efforts, focused goals, great transparency and communication, ability to develop and work cross-functionally for personal and peer development.

    Kontras

    The amazing culture did not begin to maturate until the most recent decade which caused for the facility to became outdated over the years to the point where bringing in new products/technologies was not cost beneficial thus causing the site to close (among other business reasons).

    Rat an das Management

    Keep fostering that incredible culture of employee empowerment and focused customer service and cross-functional collaboration with a common goal in any future endeavors so that the industry continues to grow and exponentially efficient rates as witnessed in over a decade at AZ.

Es gibt neuere Bewertungen für AstraZeneca.
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