Altran North America - Good company to work with | Glassdoor.at
  1. Hilfreich (2)

    „Good company to work with”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Network Engineer in Gurgaon, Haryana
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Altran North America (Vollzeit)

    Pros

    environment, work culture is good. leadership.

    Kontras

    Food, management needs a improvement.

    Altran North America2019-06-21
  1. „Gehobener technischer Leiter”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Technischer Leiter in Nürnberg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer
    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Altran North America als

    Pros

    Nichts, was mir bewusst wäre. Zu nichts gut.

    Kontras

    Normalerweise bedeutet "Bonus" etwas zusätzlich zum normalen Paket. Dies ist die einzige Firma

    Altran North America2014-02-11
  2. Hilfreich (2)

    „Das Unternehmen ist kein großartiger Arbeitsplatz.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Technischer Leiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer
    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Altran North America gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Gute Möglichkeiten für diejenigen, die bereit sind, als Berater bei Produktunternehmen zu arbeiten

    Kontras

    Gehalt - Obwohl das Gehalt höher ausgewiesen wird, fließt ein großer Teil in den firmeninternen Incentive-Plan und ist an die individuelle Leistung und die Unternehmensperformance gekoppelt. Dies ist KEIN Bonus, aber wird wie ein Bonus gehandhabt. Alle 6 Monate erfolgt die Auszahlung, allerdings wird nichts gezahlt, wenn man das Unternehmen innerhalb dieses Zeitraums verlässt. Entwicklung - Nur die Besten werden... befördert. Sobald man befördert worden ist, gleichgültig auf welcher Ebene, wird das Rating wieder herabgesetzt und man muss sich erneut hoch arbeiten. Dieses System zieht sich durch das gesamte Unternehmen.

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    Altran North America2013-05-25

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