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Bewertungen für BP

Aktualisiert am 16. Oktober 2017
2.159 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
BP Group Chief Executive Bob Dudley
Bob Dudley
862 Bewertungen

2.159 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Sehr gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - CSR/SAP Super User in Budapest (Ungarn)
    Ehem. Mitarbeiter - CSR/SAP Super User in Budapest (Ungarn)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei BP gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten, guter Struktur und klare Prozesse, gratis Kafe und Tee. Die Firma sorgt sich für die Sicherheit, vor allem für die Angestellten.

    Kontras

    Das Open office Konzept ist ziemlich störend, wenn man konzentrieren soll aber auch gut bei team Arbeit. Mann soll sich darauf gewöhnen.

    Rat an das Management

    Die Angestellten sollten besser geschätzt werden und die Hauptkonzept für allen erreichbar machen. Es sollten alle Team Mitglieder die gleichen Schancen bekommen wenn es um Entwicklung kommt.


  2. „Ingenieur”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Zusammenarbeit, Umgang, Karrierechancen, Aufstiegschancen, Gehalt

    Kontras

    - keine, keine, keine, keine, keine


  3. „Großartiges Projekt, großartiges Team”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistent SCPM in Bochum, Nordrhein-Westfalen (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Assistent SCPM in Bochum, Nordrhein-Westfalen (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei BP gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Flache Hierachiestrukturen, großer interner Zusammenhalt, gute Vergütung, gute und günstige Essensangebote im internen Restaurant. Interessante Aufgabe in einem dynamischen Team.

    Kontras

    Zu Beginn dauerte die Einspeisung meines Users ins firmen- interne System etwas Zeit. Daher war zu Beginn die Einarbeitung etwas langatmig. als Praktikant zudem nicht immer komplett ausgelastet

    Rat an das Management

    Das Schätzen der Mitarbeiter und der freundliche Umgang mit Angestellten hat mich sehr beeindruckt. Ich hoffe dieser Weg wird weiterhin gegangen.


  4. War das hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. „Alteingesessene Grossverdiener mit grossem Politicum”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - PMO Manager in Zug (Schweiz)
    Ehem. Mitarbeiter - PMO Manager in Zug (Schweiz)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei BP gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    In der CH kleine lokale Teams; Homeoffice-Möglichkeiten; Projekte ohne grossem Budgetdruck; viele internationale Möglichkeiten; viel Verbesserungs- und Effizienzsteigerungspotenzial

    Kontras

    Viele Alteingesessene Kadermitglieder sowie Mitarbeiter; Belegschaft geht insgesamt schlecht mit Veränderungen um; HR Abteilung stark im Kader miteingebunden, weshalb MA-Support sehr beschränkt gegeben ist; viel "Politics" im Spiel auch bei kleineren Tätigkeiten und Entscheidungen; enorm träge Belegschaft und v.a. Management; vieles wird aus der Zentrale (Deutschland & UK) aus gesteuert, entwickelt und entschieden;

    Rat an das Management

    Steigerung, Vermarktung und Nutzung des Standortpotenzials der Schweiz; mehr junges und frisches Blut reinholen um Sichtweisen und Angehensweisen zu vervielfälltigen; Investition und stärkerer Fokus auf Kultur und Werte v.a. bei der Führungsequippe;


  6. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Pros

    Sehr gute Sozialleistungen und viele Möglichkeiten. Gutes Führungsteam und positives Untereinander bei den Mitarbeitern. Im Rahmen der Möglichkeiten hat man so etwas wie Wertschätzung erfahren.

    Kontras

    Es gab zu viele Umstrukturierungen. Das führte zu viel Verunsicherung in allen Bereichen. Vieles davon wird durch die Konzernzentrale in London bestimmt und einfach in Bochum umgesetzt.

    Rat an das Management

    Mehr Ruhe in den Laden einkehren lassen.


  7. „Account Holder”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei BP gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Gehalt, Transparenz der Gehaltsentwicklung, Altersversorgung, Weiterbildungsmöglichkeiten

    Kontras

    Starre Strukturen, eingeschränkte Karrieremöglichkeiten in Deutschland, kaum noch Expats


  8. „Top Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Dualer Student in Hamburg (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Dualer Student in Hamburg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    gute Stimmung, hohe Gehälter, flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    extrem Prozessorientiert und sehr bürokratisch

    Rat an das Management

    service orientierter werden


  9. „Umfangreiche Einblicke in die Arbeit”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei BP gearbeitet

    Pros

    - Abwechslungsreich
    - Hochqualifizierte Mitarbeiter in allen Bereichen
    -

    Kontras

    - Lange Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag


  10. Hilfreich (2)

    „Gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager in Frankfurt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager in Frankfurt (Deutschland)
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Gute Arbeitsumwelt
    Nette Kollegen & Atmosphäre

    Kontras

    Geringes Gehalt
    Führungsteam vom Geschäft getrennt


  11. „Customer Service Team Leader”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei BP gearbeitet

    Pros

    Great company to work for, well established processes, fair treatment, strong behaviour culture

    Kontras

    none, I loved working for BP


2.159 von 2.429 Bewertungen angezeigt
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