Arbeitgeberbewertungen für BBC | Glassdoor.at

Glassdoor verwendet Cookies um ein optimales Nutzererlebnis zu ermöglichen. Indem Sie fortfahren stimmen Sie unserer Nutzung von Cookies zu. OK | Mehr erfahren

Bewertungen für BBC

Aktualisiert am 24. Oktober 2017
495 Bewertungen

Filter

Filter

VollzeitTeilzeit

3,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
BBC Director-General Tony Hall
Tony Hall
177 Bewertungen

495 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Senior Technologist”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Technologist in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Technologist in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite bei BBC (mehr als ein Jahr)

    Pros

    weltweit bekannt, gute kollegen, und mehr

    Kontras

    ein zwei drei vier fuenf


  2. „A welcoming, friendly, creative & supportive environment, full of opportunity”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Technical Support in Bristol, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Technical Support in Bristol, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei BBC gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Great colleagues, amazing opportunities, good working hours, managements' understanding for staff training and tools for their job and the importance of a healthy work / life balance.

    Kontras

    Too many unnecessary and ineffective meetings.
    Some easily avoidable "crisis" situations required last minute late working.

    Rat an das Management

    Better understanding of what consumers want.
    Fewer management layers, to allow more rapid change.


  3. „Reporter”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei BBC

    Pros

    Great people - fun work

    Kontras

    I can't think of a downside

    Rat an das Management

    Keep up the good work


  4. War das hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. „Over promised, under delivered”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior
    Akt. Mitarbeiter - Senior
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei BBC (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Great culture
    Exciting ‘brand’
    Opportunities to learn

    Kontras

    Incredibly slow pace
    Politics get in the way
    Always a case of HIPPO wins
    Unprofessional behaviour from senior staff

    Rat an das Management

    Don’t promote people for length of service, be more focused on getting the right person for the job. Encourage diversity genuinely, not with empty lip service. Better support staff who are struggling in any way.


  6. „Project Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Ich habe in Vollzeit bei BBC gearbeitet

    Pros

    Interesting job. Nice building. Ability to move jobs within.

    Kontras

    No longer any training, support, or pension


  7. „journalist”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei BBC

    Pros

    room to grow, do attachments, lots going on

    Kontras

    below average pay, lots of competition


  8. „producing”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei BBC

    Pros

    it is exciting and creative to work there

    Kontras

    It is difficult to progress into different job areas


  9. „technology Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Media Technologies Manager in Belfast, Nordirland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Media Technologies Manager in Belfast, Nordirland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei BBC (Über 10 Jahre)

    Pros

    Good Employer, good opportunities good enviroment

    Kontras

    Hard work, long hours, lots of business challanges

    Rat an das Management

    know you business


  10. „The work is exciting and looks great to an outsider but the pay and management are awful. Staff are taken for granted.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Studio Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Studio Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei BBC (Über 5 Jahre)

    Pros

    The brand name looks great on your CV. The work is exciting. Depending on your manager you can get a decent work life balance. They won't make you work more than your hours.

    Kontras

    Very high pressure, the press hates you, the salaries are awful and there is no way to negotiate higher once you are in. Getting on to a staff contract can take up to 4 years, job security is terrible. High-paid middle managers are terrible. Production is being outsourced leaving the BBC a shell.

    Rat an das Management

    Stop focusing on internal campaigns, buzzwords and restructures that have very little impact on output and focus on treating your staff well and provide a structure for pay progression and higher salaries. You can't rely on the brand doing your recruiting forever - the brand is based on the staff being good, if you can't keep good staff the brand will fail.


  11. „BBC”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Pros

    Great working environment - supportive team and career progression

    Kontras

    Salary issues - slow progression in salary


495 von 594 Bewertungen angezeigt
Filter zurücksetzen