Bewertungen für BAWAG P.S.K.

Aktualisiert am 16. Dez 2020

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2.8
38%
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66%
Befürworten Geschäftsführer
BAWAG P.S.K. Chairman, Managing Board Byron Haynes
Byron Haynes
6 Bewertungen
  1. „Praktikant”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Praktikant in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe weniger als ein Jahr bei BAWAG P.S.K. gearbeitet

    Pros

    Sehr gut, interessant, gutes team

    Kontras

    nichts das praktikum war sehr interessant

  2. „Stressig ohne Perspective”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer in Wien
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei BAWAG P.S.K. -Vollzeit

    Pros

    Standort, Kantine, Modern Workplace, Laptop

    Kontras

    C-Level Management, undefinierte Verantwortung, Kommunikation


  3. „Ausgeglichen”

    3.0
    Akt. Mitarbeiter - Information Security Officer in Wien

    Ich arbeite bei BAWAG P.S.K. - Vollzeit

    Pros

    Je nach Bereich kann die Tätigkeit sehr abwechslungsreich und spannend sein, die Kollegen motiviert und engagiert

    Kontras

    Andererseits gibt es auch Bereiche mit wenig Teamzusammenhalt und eintönigen Tätigkeiten. Generell orientiert man sich fast nur an den Kosten, wenig am Nutzen

  4. „Spannende Tätigkeit”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Gruppenleiter Entwicklung in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei BAWAG P.S.K. gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Aufgrund der geringeren Größe der Bank umfasst das Aufgabengebiet mehr Themen als bei vergleichbaren größeren Banken, d.h. das Lernpotential ist deutlich höher.

    Kontras

    Durch obige Situation steigt aber natürlich auch die Herausforderung. Nichts für schwache Nerven.

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  5. „Nach außen top, intern lässt vieles zu wünschen übrig!”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Risk Analyst in Wien
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei BAWAG P.S.K. - Vollzeit

    Pros

    Engagierte Mitarbeiter, interessante Geschäftsfelder, auch international tätig

    Kontras

    Mitearbeitermangel in allen Bereichen, schlecht funktionierende IT, dadurch Stress und viele Überstunden, im neuen Headquarter nur "open space" mit billiger Ausstattung (pro Miarbeiter ca. 2 Laufmeter Ablagefläche, 1 Lade in Ordnerhöhe ind 1/2 f. Büroutensilien), schlechtes Raumklima und mangelhaft funktionierende Haustechnik (trockene Raumluft, Staub, Beschattung, Beleuchtung).

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  6. „Schlimmsten Jahre”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei BAWAG P.S.K. - Teilzeit

    Pros

    Gehalt wird pünktlich ausbezahlt ICON Tower (neue Headquarters)

    Kontras

    Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, veraltete IT, Lohn geringer als bei der Konkurrenz, All-in Verträge,

  7. „alles andere als professionell”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei BAWAG P.S.K. -Teilzeit

    Pros

    nicht viel außer das es ein großes Unternehmen ist

    Kontras

    Konservatives Unternehmen, unerfahrene Führungskräfte, keine Professionalität

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  8. „Die Easybank Kunden sind sehr wichtig! Die Mitarbeiter sollen arbeiten und still sein!”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Onlinebankingsupport in Wien
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei BAWAG P.S.K. gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Bankenkollektiv is okay die Easybank Kunden werden SEHR wertgeschätzt

    Kontras

    Chef war alles andere als wertschätzend und überheblich, keine aufstiegschancen, die Leute werden so gebrainwasched das sie für eine Operation Urlaub nehmen! der Job war langweilig und man hat immer nur das selbe gemacht es sei den man musste Dinge machen für die man weder angestellt wurde noch ausgebildet.. Da die leute vom Onlinebankingsupport die einzigen sind die technisch bissl ahnung haben müssen sie die Drucker und Hardware warten.. hat die BAWAG keine IT?!

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  9. „Langweilig und monoton”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Wien
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei BAWAG P.S.K. gearbeitet

    Pros

    Die Lage des Arbeitsplatz war sehr gut, gute Anbindung und schönes Gebäude. Nette Kollegen und eine gute Kantine hat für den Job gesprochen

    Kontras

    Die Arbeit selbst war sehr monoton, wenig abwechslungsreich, reiner Bürojob, nur telefoniert und Emails geschrieben. Wenig Chancen auf Entwicklung und Aufstieg.

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  10. „wenn man zur "Familie" gehört dann läuft es prima ....”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei BAWAG P.S.K. gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Abgeworbene werden sehr gut bezahlt Alles passt, wenn man zum engen Kreis gehört

    Kontras

    10 Personen raus - Einer (meist von Cerberus) rein = Reduzierung des Personals um 90% Reduzierung der Personalkosten um 10% Information eines ehemaligen Cerberus MD: ich gehe immer dorthin, wo ich am besten bezahlt werde .... (damals konnten anscheinend HK , UK und USA nicht mithalten.... aber Wien???!!) Vorstände und die meisten MD's sind hochbezahlte Marionetten der Eigentümer

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