Bewertungen für Austrian Airlines

Aktualisiert am 24. Apr 2020

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3.5
46%
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64%
Befürworten Geschäftsführer
Austrian Airlines CEO Kay Kratky
Kay Kratky
6 Bewertungen
  1. Hilfreich (1)

    „Top Arbeitgeber im Revenue Management”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Market and Demand Analyst in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Austrian Airlines - Vollzeit

    Pros

    Sehr gutes Umfeld und Atmosphere. Perfekt als Einstieg nach dem Studium.

    Kontras

    Bezahlung unterdurchschnittlich und limitierte Austiegsmöglichkeiten, da nur Aufstieg direkt zu Teamlead möglich ist.

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  2. „Konstante Verschlechterung”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Innsbruck
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite bei Austrian Airlines - Vollzeit

    Pros

    Freiflugregelung als Benefit, Arbeitskollegen halten zusammen

    Kontras

    Keine Handschlagqualität kein Verlass auf Zusagen ein „Wort“ hat keinen Wert jeder gegen jeden Intrigen, Gerüchte, Tratscherei, Lügen

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  3. „Flugbegleiter / Wien”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Flugbegleiter in Wien
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Austrian Airlines - Vollzeit

    Pros

    Nette Atmosphäre in der Firma, gute Dienstpläne

    Kontras

    das Gehalt könnte ein bisschen besser sein

  4. „Manager”

    3.0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Austrian Airlines gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Viel benefits, lockere und entspannte Atmosphäre

    Kontras

    Sehr politisch und veraltete Strukturen

  5. „Man möchte viel - aber es darf nichts kosten”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - BI Consultant in Schwechat
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Austrian Airlines - Vollzeit

    Pros

    Sehr viel Freiheit neue Wege zu gehen. Es gibt jeden Tag eine neue Herausforderung.

    Kontras

    Middle Management ist old school - will keine Innovationen. Top Management stößt immer wieder an die Grenzen - Ideen und Vorgaben auch durchsetzen zu lassen. Innovationen dürfen nichts kosten - Weiterbildung wird weitgehend unterbunden.

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  6. „Sehr kollegiales Umfeld”

    4.0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Austrian Airlines gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Viele hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen beim Ground Handling

    Kontras

    Potenzielle Gefahr das Stellen abgebaut werden aufgrund von billigerer Konkurrenz beim Ground Handling

  7. „Grundsätzlich ok”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Austrian Airlines - Vollzeit

    Pros

    Sehr interessanter Job, teilweise sehr abwechslungsreich, sehr kollegiales Miteinander

    Kontras

    Eher geringes Gehalt im Marktvergleich, untere Führungsebene tw sehr schwach/schlecht besetzt, schwieriges Marktumfeld

  8. Hilfreich (1)

    „Flugbegleiterin Austrian Airlines”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Flightattendant in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Austrian Airlines - Vollzeit

    Pros

    -unbefristetes Arbeitsverhältnis - meist nette Kollegen( schwarze Schafe gibts überall) - kümmern sich um alles/ sehr soziale Firma -super Betriebsrat -viele Blockstunden -Dienstplan selbst erstellbar

    Kontras

    - viele Blockstunden -Gehalt könnte verbessert werden - kaum Aufstiegschancen, da Seniorität

  9. „Im Schatten der Mutter...”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Austrian Airlines gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Mitarbeiter-Benefits, Rückendeckung der Führungskräfte, einmaliger Zusammenhalt unter den direkten Kollegen

    Kontras

    Kein Schuzt der Mitarbeiter von Unternehmensseite, Kunde wird zu sehr über den Angestellten gestellt, Unternehmen agiert nur so wie es der Mutterkonzern vorgibt, ständige Angst des Arbeitsplatzes beni den Mitarbeiter, miserable Bezahlung.

  10. „Specialist”

    4.0
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Austrian Airlines - Vollzeit

    Pros

    Kollegen, Reisevergünstigungen, Konzern, Kantine, Standort

    Kontras

    Gehalt nur Ok, eingeschränkte Entscheidungsfreiheit

16 Bewertungen gefunden