Bewertungen für Austrian Airlines

Pros

* Herzliche und einladende Atmosphäre * Klare Struktur * Hilfreiche Kollegen

Kontras

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Rat an das Management

Behalten Sie die Praktikumsangebote bei, weil Sie den jungen Talenten wirklich helfen, ihre ersten Schritte in der Luftfahrt zu machen.

Pros

Sehr viel Freiheit neue Wege zu gehen. Es gibt jeden Tag eine neue Herausforderung.

Kontras

Middle Management ist old school - will keine Innovationen. Top Management stößt immer wieder an die Grenzen - Ideen und Vorgaben auch durchsetzen zu lassen. Innovationen dürfen nichts kosten - Weiterbildung wird weitgehend unterbunden.

Rat an das Management

Es gibt viele junge Mitarbeiter die bereit sind die extra Meile zu gehen... Aber das muss man auch irgendwann fördern und honorieren.

Pros

Viele hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen beim Ground Handling

Kontras

Potenzielle Gefahr das Stellen abgebaut werden aufgrund von billigerer Konkurrenz beim Ground Handling

Pros

Sehr interessanter Job, teilweise sehr abwechslungsreich, sehr kollegiales Miteinander

Kontras

Eher geringes Gehalt im Marktvergleich, untere Führungsebene tw sehr schwach/schlecht besetzt, schwieriges Marktumfeld

Pros

Nette und hilfsbereite Mitarbeiter, angenehmer Arbeitsatmosphäre, große Wertschätzung füreinander, sehr internationales Umfeld, Leidenschaft für das Fliegen spürbar, attraktive Flugkonditionen auch als Praktikant

Kontras

Prozesse dauern sehr lange, Kommunikation innerhalb der Lufthansa Group ausbaubar

Pros

Für jeden der Spaß am Thema Fliegen/Flugzeuge hat; nach einem halben Jahr vergünstigte Flüge;

Kontras

geringe Gehälter; auf 2-3 MA eine Führungskraft;

Pros

- Sehr spannende Branche - Gute Kantine - Möglichkeit, auch über den Rand der eigenen Abteilung zu schauen - Betreuung durch die HR ist hervorragend - Zusammenhalt der Praktikanten - Vergütung

Kontras

- Sehr viel Konzernpolitik in der Lufthansa Group - Etwas Unsicherheit bezüglich der Zukunft des Unternehmes (hoher Wettbewerbsdruck) - Auslastung extrem unausgeglichen - Anerkennung von Praktikanten von Person zu Person sehr unterschiedlich. Manche Abteilungen wissen nicht, was Praktikanten zuzumuten ist (oder auch nicht)

Rat an das Management

Bessere Schulung der Fachbereiche bezüglich Praktikanteneinsatz

Pros

Mitarbeiter-Benefits, Rückendeckung der Führungskräfte, einmaliger Zusammenhalt unter den direkten Kollegen

Kontras

Kein Schuzt der Mitarbeiter von Unternehmensseite, Kunde wird zu sehr über den Angestellten gestellt, Unternehmen agiert nur so wie es der Mutterkonzern vorgibt, ständige Angst des Arbeitsplatzes beni den Mitarbeiter, miserable Bezahlung.