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Bewertungen für Astek Group

Aktualisiert am 28. Aug 2016

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1.7
SternSternSternSternStern
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Befürworten Geschäftsführer
Astek Group CEO Alan J. Segal (no image)
Alan J. Segal
1 Bewertungen
  1. „Hire and Forget”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Astek Group ()

    Pros

    Working for Astek Sud-Est has one big advantage: You will be located close to the Cote d'Azur. Great place to live.

    Kontras

    It is probably partly in the nature of a consultancy firm and also the technological set-up of the area, but I found it disturbing that once you are hired, you are parked at a client and virtually never get back in contact with your actual employer.

    Rat an das Management

    Try to maintain at least a minimum of contact with your employees. More management staff needed to handle a large amount of consultants.

    Astek Group2011-11-04
  2. „Developpeur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Antibes
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Astek Group ()

    Pros

    Salaire plus élevé que la plupart des sociétés de services basés a Sophia Antipolis

    Kontras

    Politique: faire un maximum de profit Management: Aucun suivi Il vous faut démissionner si la mission ne vous convient pas!

    Astek Group2016-08-28
  3. „Épouvantable employeur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Biot, Provence-Alpes-Côte d’Azur
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Astek Group (Vollzeit)

    Pros

    Pas de vraie bonne raison. Les bonnes raisons seraient si vous vous vouliez bavarder toute la journée et fumer à la pause café.

    Kontras

    Si vous ne négociez pas un bon salaire dès le début, vous êtes bloqué avec jusqu'à la fin. Vous n'avez jamais d'augmentation ou alors il vous faut menacer de partir pour en avoir une. Pas de progression dans la carrière. Ils vous promettent des choses à l'oral puis trouvent des excuses pour les rendre caduques. Assurez-vous que vous avez par écrit tout ce dont vous avez parlé, autrement vous vous ferez avoir. Quand... vous exprimez votre mécontentement, ils n'écoutent pas.

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    Rat an das Management

    Développez un programme de progression pour les carrières des employés. Changez le management - beaucoup d'employés ont manifesté à la télévision en 2013 à cause de leur mécontentement à propos de beaucoup de choses.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Astek Group2014-03-25
3 Bewertungen gefunden