Bewertungen für Amgen

Pros

Gute Arbeitsumgebung. Freundliches Team. Cafeteria bietet bezuschusstes Essen.

Kontras

Kann noch optimaler bezüglich Systeme sein.

Pros

Dynamisch, sehr engagierte Mitarbeiter, gute Produkte, gut bezahlt

Kontras

Hohe Arbeitsbelastung und Anforderung, nur für durchsetzungsstarke Professionals

Rat an das Management

Mehr in ex-US Investieren

Pros

Zusatzleistungen, Team Spirit, Arbeitsklima, Kantine,

Kontras

keine spezielle Kontra Punkte vorhanden

Pros

Wissenschaftlich orientiert, biopharmazeutisches Portfolio, offene Kommunikation, viele Möglichkeiten der Zusammenarbeit, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, internationale Zusammenarbeit

Kontras

Sehr gute Selbstorganisation und Selbstmotivation nötig, amerikanische Personalkultur

Pros

Erstklassiges Unternehmen, gute Anreize und Entlohnung. Alles geschieht auf sehr hohem Niveau, wie man es von einer Premium-Marke erwarten würde. Das Wissen ist gut, das HEOR und das Modellier-Team ist tadellos, sehr hohe Qualität.

Kontras

Sehr politische, kaufmännische Führung. Die Marktanbindung ist ein Juniorpartner, ist sehr abgeschottet und schwierig, dass man die Wende schafft. Hier herrscht eher Conga als Walzer. Personal wird hier sehr schnell ausgemustert und verheizt.

Rat an das Management

Das DAI funktioniert nicht und wird zur Ausrede für Machtnörgeleien durch die Führung, die immer denkt, dass sie alles wissen. Das wird als Ausrede verwendet, anderen nicht zuhören zu müssen. Klar ist die Führung wichtig, aber nur um das Orchester zu koordinieren und nicht dazu, jedem das Instrument wegzunehmen und selbst zu spielen, nur weil man glaubt man sei ein Experte. Findet eine Möglichkeit, dass jeder seinen... Teil erledigt und seid echte Geschäftspartner. Das System des „Devil's Advocate” ist toll, um Gruppengespräche zu reduzieren, wird aber nicht angewendet. Findet Möglichkeiten, das Realität werden zu lassen.

Pros

Innovativ, kreativ und unterstützt individuelle Führung.

Kontras

Besonders auf regionaler Ebene ein intensives Arbeitsumfeld.

Rat an das Management

Mehr Anerkennung von Teambemühungen.

Pros

- Innovative Produkte und Pipeline, interessante Projekte - Großartiges Team vor Ort - Hohe Vergütung und Zusatzleistungen

Kontras

- Auf Shareholder Value fokussiert - Umfeld ständig von Wandel und Umstrukturierung geprägt - Outsourcing, anstatt erfahrenes Personal zu halten - Erhöhtes Arbeitspensum - Werte werden gepredigt und die Mitarbeiter müssen Rechenschaft dazu ablegen, das gilt aber offensichtlich nicht für die obere Führungsebene. - Das Management lobt sich selbst für Erfolge, die ganz klar gar keine sind, wenn man tiefer gräbt.

Rat an das Management

- Ihr Personal ist die Grundlage für Ihren Erfolg; Sie sollten das honorieren. - Setzen Sie um, was Sie predigen

Pros

Dynamischer und innovativer Branchenführer im Bereich Biotechnologie mit starker Produktpipeline; Amgen bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket; wissenschaftlich orientiert und tolle Produkte, die für Patienten einen Unterschied machen.

Kontras

Änderung des Betriebsmodells und globaler Initiativen bzw. Restrukturierung haben einen starken Einfluss auf die Unternehmenskultur; viele Schlüsselbereiche werden outgesourct, mehr Zeitarbeitskräfte; Umzug in ein Großraumbüro im Jahr 2018;

Rat an das Management

Das obere Management zeigt bei den Mitarbeitern wenig Präsenz, die Einstellung ist distanzierter.