Bewertungen für American Airlines

Aktualisiert am 5. Okt 2018

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3.7
71%
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57%
Befürworten Geschäftsführer
American Airlines CEO Doug Parker
Doug Parker
1.188 Bewertungen
  1. „Integrated Agent”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei American Airlines gearbeitet -

    Pros

    Schulungen werden bezahlt, man lernt vieles

    Kontras

    sehr chaotisch, nur kurzfristige Verträge

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  2. Hilfreich (1)

    „Kundendienst”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei American Airlines gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tolle Reisevergünstigungen & gute Krankenversicherung. Im Allgemeinen ein positives Arbeitsumfeld. Leichte Mobilität im Unternehmen, z. B. Arbeitsplatzwechsel, um neue Fähigkeiten bzw. Erfahrungen zu sammeln oder in eine andere Stadt zu wechseln

    Kontras

    Der Einstiegslohn ist niedrig für Gewerkschafts- und Unternehmensjobs, ein Hochschulabschluss macht keinen Unterschied. Obligatorische Überstunden sind in den Sommermonaten häufig, also viele Arbeitstage mit mehr als 10 Stunden.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  3. „Sehr angenehmer Arbeitsplatz”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei American Airlines gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Kultur Reiseprivilegien Gute Karrierechancen wenn Sie im Firmenhauptsitz angesiedelt sind Das Unternehmen führt neue Programme für kontinuierliches Lernen ein

    Kontras

    Es gab kein kontinuierliches Lernen, das wird jetzt jedoch eingeführt

    Übersetzt aus dem Englischen
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  4. „Teamleiter”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei American Airlines gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Fairer Arbeitgeber mit soliden Zusatzleistungen

    Kontras

    Keine von wirklicher Bedeutung

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  5. „AUTOS”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous in Lax
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei American Airlines - Vollzeit

    Pros

    Man kann so viel arbeiten, wie man will!

    Kontras

    Hart sich abzuwechseln oder eine Vollzeit-Schicht auszuschlagen 😡

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  6. Hilfreich (1)

    „Wartungstechniker”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous in Lax
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei American Airlines -

    Pros

    Die Vergünstigungen sind gut. Flüge und Versicherung werden angeboten.

    Kontras

    Das Management verhält sich total hinterhältig und arrogant. Außerdem wird eine erstaunliche Günstlingswirtschaft betrieben und verrückterweise scheint das niemanden zu stören.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  7. „Unverschämtes und hinterhältiges Management bei LAX Cargo”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - CSM in Lax
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei American Airlines gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Flugvorteile, sobald man sich östlich von Dallas/Fort Worth International Airport (DFW) befindet. Agenten, Flottenservice sowie die Flugdienstmitarbeiter sind größtenteils super Leute. Man muss ihnen nur eine Chance geben.

    Kontras

    Falsche Versprechen. Beleidigendes und unreifes Verhalten wird vom oberen Management geduldet. Bei Beförderungen ist die Günstlingswirtschaft üblich. Qualifikationen werden nicht anerkannt. Auch die Bezahlung ist unfair, denn Lieblinge unter den Mitarbeitern werden besser bezahlt. Die Führungsebene fälscht Dienstalter, Schulungsberichte und Compliance-Berichte. Unsichere Sendungen werden für den Transport akzeptiert. Der Stresslevel ist hoch, die Arbeitsmoral niedrig. Die Mitarbeiter neigen nicht dazu, sich gegenseitig zu helfen.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  8. „Zweite Chancen”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Flugzeugmechaniker in Lax
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei American Airlines gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Flugvorteile: Essen vom Catering, nachdem das Flugzeug gelandet ist. Wenn das Flugzeug fertig ist, kann man nachts schlafen. Es ist möglich, den Arbeitsplatz zu verlassen, obwohl man immer noch eingestempelt ist, und später zum Ausstempeln zurückzukommen. Säuberung des Nachtflugzeugs von Kunststoffmüll und Aluminiumdosen bei LAX.

    Kontras

    Die Gewerkschaft für Transportarbeiter wird wie DRECK behandelt. Keine Bezahlung nach Branchenstandards.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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