Arbeitgeberbewertungen für Amazon Dunfermline, Schottland | Glassdoor.at

Bewertungen für Amazon Dunfermline

Aktualisiert am 16. September 2018
19 Bewertungen

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Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)

2,7
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
Amazon Chairman, President, and CEO Jeff Bezos
Jeff Bezos
12 Bewertungen

19 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Warehouse Associate”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Warehouse Associate in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Warehouse Associate in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Amazon gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Really the best company i have worked for three times .I worked for AEG ,Siemens,GEC Alsthom ,Krier Africa.I like there mentality .Work hard get paid weLl.

    Kontras

    Amazon really discriminated against me for the fourth time they gave me a start date and turned me away at www.amazon.co.uk EDI 4 because i did not disclaim i was suffering from schitsophrenia

    Rat an das Management

    Stop turning over management staff.


  2. Hilfreich (1)

    „Area Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Area Manager in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Area Manager in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Amazon gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Good salary - £37,500 + £4,500 starting bonus + £5,000 relocation + 27 shares.

    Kontras

    They have 14 leadership principles which the leaders themselves do not adhere to.
    Ridiculous amount of work to do with not enough support.
    Horrible dirty working conditions.
    Have to deal with a lot of horrible people.
    Awful culture.
    Stressful!
    High salary is not worth it - awful experience.

  3. Hilfreich (3)

    „Heartless company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - FC Associate in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - FC Associate in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Amazon gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Cantine food was decent.

    Coworkers were generally easy to get on with.

    Kontras

    Hires a lot of graduates as managers, even those with degrees not in management and then "trains" these graduates on the job they'll be managing for one day leaving them with a skewed view of the job.

    Pick target is very strict being as low as 0.12% below target is enough to get given negative performance feedback. When asked for actual numbers on what I was expected to hit during my time I was told that an actual number was impossible to give due to the nature of the process paths.

    Management don't care for personal issues that could impact work.

    Managers don't see staff as human beings, just as numbers.

    Benefits aren't all that good with shares for Tier 1's being capped at $1500 meaning that Tier 1 staff only get 1 share per year which then automatically gets sold after two years to cover the ~50% tax that gets cut off and the rest of the benefits being things offered by most large companies.

    Management play favourites.

    Probably a lot more than I can remember.

    Rat an das Management

    Learn the job you're managing fully.

    Upper management and HR stop hiring graduates straight from uni as managers on a fast track program.

    Try hiring staff that actually know the job that's being managed already.

    Try having some empathy. You're workers are human, they have limitations.

    Instead of always going for the warnings and dismissal route when people are having target issues, try actually helping them. Instead of pulling them into a disciplinary hearing and telling them they aren't good enough, then giving them a formal warning try finding a role for them that they can actually perform in.

    Don't treat your staff like they don't know anything. Just because you read a manual on a process doesn't mean that the process works as it's said to. The staff have first hand experience with that process, and they know how it actually works, they know it's quirks and they know when something is wrong. a computer screen doesn't know everything.


  4. „Hard work, Great people.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Warehouse Associate in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Warehouse Associate in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Amazon (Über 5 Jahre)

    Pros

    Get the chance to work with great people, from all over the world. Get a lot of chances to see other job roles in different departments. Lot's of opportunities for improvement. I have serious mental health issues, and the company has been so supportive, not many companies are. I am encouraged to be myself.

    Kontras

    Every task can be repetitive. The shifts are long, and can be very hard if not used to physical work, can easily walk at least 7 miles a day.

    Rat an das Management

    Treat every associate the same.


  5. Hilfreich (1)

    „Favoritism”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Photographer in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Photographer in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe bei Amazon gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    You can get into good positions if you have a family members that have a good position or if you sleep with someone with a good position

    Kontras

    Being standing for 10 hours is not healthy, it has very negative repercussion on your health


  6. „3stars”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Problem Solver in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Problem Solver in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Amazon (Über 3 Jahre)

    Pros

    Decent pay after longer service + shares

    Kontras

    Job is too physically demanding and constantly increasing targets which are harder and harder to reach

    Rat an das Management

    Increase pay


  7. „Warehouse”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Warehouse Associate in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Warehouse Associate in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Amazon (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good benefits like holidays etc, Salary on time.

    Kontras

    Favoritism, no chances for development, new employees receive equal or 10 pence less per hour to a people who work 5 or more years.

    Rat an das Management

    Fix the favoritism, don't hire people who do not have idea what they do on management positions.

  8. „They don't care about workers”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Warehouse Associate in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Warehouse Associate in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe als befristeter Mitarbeiter bei Amazon gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Free coffee in vending machine, can watch TV during break

    Kontras

    We workers are treated as slaves. If you become sick in work place and have to leave due to sickness, you will not get paid for rest of the hours of the shift. Have to work seriously like insane. No career prospect.

    Rat an das Management

    The management team should treat the workers as human beings. They should make policy that workers can get payment for remaining hours of the shift when they become sick in work place.


  9. „Pmp Recruitment”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Operative in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Operative in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Amazon gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Really well paid and good feedback during December , nice to work as a team.

    Kontras

    You end up neglecting yourself made a lot of sacrifices for Amazon.

    Rat an das Management

    Management already took my advice .


  10. „good not bad could be better”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Processor in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Processor in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite als befristeter Mitarbeiter bei Amazon (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    flexible times of work
    easy job

    Kontras

    lack of permament contracts
    they dont care about you
    lying that they need you here

    Rat an das Management

    more trainings


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