Bewertungen für Amaris

Aktualisiert am 12. Feb 2020

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3.7
71%
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85%
Befürworten Geschäftsführer
Amaris Chief Executive Officer Jean-François Thunet
Jean-François Thunet
81 Bewertungen
  1. „Tolles Unternehmen zum Arbeiten”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Kundenbetreuer in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Amaris - Vollzeit

    Pros

    Gutes Gehalt, Flexibilität, viele Möglichkeiten zum beruflichen Wachstum

    Kontras

    Je nach Projekt kann der Job stressig sein

    Übersetzt aus dem Englischen
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  2. „Body Leasing vs. Consulting”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Lead Consultant in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Amaris - Vollzeit

    Pros

    Interessante Projekte Hohe persönliche Flexibilität Gutes Team

    Kontras

    Gesamt-Vision fehlt Hohe Fluktuation bei Managern


  3. Hilfreich (2)

    „Akzeptabler Job, faire Bedingungen, enttäuschende Kultur.”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Software-Berater in Wien
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Amaris gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Amaris ist ein ziemlich renommiertes Unternehmen in bestimmten Bereichen und es ist gut etabliert, was es zu einem stabilen Arbeitsplatz mit wertvoller Berufserfahrung macht.

    Kontras

    Bei der Rekrutierung wurden viele Versprechungen gemacht, die nie erfüllt wurden (z.B. Boni durch das Kundengeschäft, Schulungen, Fernarbeit und Geburtstagsgeschenke). Das Management war oft nachlässig und geistesabwesend - ein neuer Mitarbeiter wurde für mein Projekt eingestellt, aber niemand hat sich darum gekümmert, dass er im Unternehmen herumgeführt wird, einen Schreibtisch bekommt oder eine Zugangskarte für das Gebäude erhält. Dennoch schien das Management immer schnell die Lorbeeren einzufordern, wenn die Dinge gut liefen (große Rede bei einer Firmenversammlung, in der dem Management dafür gedankt wurde, „dass dank ihnen Amaris so gut läuft“). Die Personalpolitik und die Einstellung von Mitarbeitern war sehr unausgewogen. In meinem Büro waren 75 % der Mitarbeiter Franzosen, was zu einer Ausgrenzung sowohl in der Firma, als auch bei den sozialen Veranstaltungen und einer allgemein unangenehmen Atmosphäre führte. Nach Beendigung unserer beruflichen Beziehung dauerte es 2 Monate und wiederholte E-Mails, um mein Arbeitszertifikat zu erhalten.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  4. Hilfreich (1)

    „Sie wissen deine Fähigkeiten nicht zu schätzen.”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Kundenbetreuer in Wien
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Amaris gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Du wirst lernen, was es bedeutet, in Unternehmen zu arbeiten.

    Kontras

    Sehr viel. Sie rekrutieren dich mit dem Versprechen auf steigende Löhne. Sie steigen aber nie. Das Top-Management besteht aus den bösartigsten Menschen, die ich in meinem ganzen Leben getroffen habe. Sie haben die fähigste Angestellte, die sie in Wien hatten, entlassen, nur weil sie die Pausen nehmen wollte, die ihr LAUT GESETZ zustehen. Bald darauf habe ich gekündigt. Sie wurde vor allen Leuten fristlos gefeuert. Das ist Wahnsinn, so etwas habe ich noch nie erlebt.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  5. Hilfreich (1)

    „Keine Karriereaussichten”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Teamleiter in Wien
    Empfiehlt nicht

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Amaris gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Sie interessieren sich nicht für Qualität oder Karriereentwicklung.

    Kontras

    Falsche Zusagen, geringe Bezahlung, fehlende Karriereentwicklung, keine Zukunft in diesem Unternehmen.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  6. Hilfreich (1)

    „Herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Amaris - Vollzeit

    Pros

    Es gibt viele internationale Möglichkeiten Sehr verschiedenartiges Personal, viele Nationalitäten Viele Karrieremöglichkeiten für hart arbeitende Leute.

    Kontras

    Es ist ein verhältnismäßig junges Unternehmen, das ziemlich schnell wächst. Dadurch gibt es manchmal Komplikationen. Viele der Systeme und Vorgehensweisen sind unausgereift und ändern sich häufig.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  7. „Einzigartig!”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Regionaldirektor in Genf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Amaris - Vollzeit

    Pros

    Die Vergütung ist an die Leistung des Einzelnen gebunden. Das Prinzip der Meritokratie ist Teil der DNA. Möglichkeit zur Beteiligung (ziemlich einzigartig auf dem Markt, denke ich).

    Kontras

    Das Unternehmen verzeichnet immer noch ein sehr schnelles Wachstum. Dies bedeutet, dass wir eine Menge zu tun und zu verbessern haben. Wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, in dem alles perfekt ist, ist Amaris kein guter Ort für Sie.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  8. Hilfreich (1)

    „Als Mensch und als Fachmann wachsen”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Operational Director in Lausanne
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Amaris - Vollzeit

    Pros

    Keine Beschränkung der Verantwortlichkeiten oder des Umfangs: Das Risiko als Intrapreneur tragen und so viel wie möglich lernen

    Kontras

    Das Business ist hart! Die Menschen sind voll oder voller Überraschungen und der Job ist genauso schwer.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  9. „Äußerst (vielleicht zu) dynamisch”

    3.0
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 

    Ich arbeite bei Amaris - Vollzeit

    Pros

    Äußerst dynamisches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten

    Kontras

    Das Management ändert sich ständig und es ist schwierig, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  10. Hilfreich (5)

    „Sie werden Sie bei einer Firma unterbringen, der Rest liegt bei Ihnen”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Berater 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Amaris gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Hochkarätige Kunden, Möglichkeit, relevante Erfahrungen zu sammeln, Sprungbrett zum Eintritt in eine Kundenorganisation

    Kontras

    Niedriges Gehalt, keine Entwicklungsstruktur, Führungskräfte sind bestenfalls schwer zu erreichen, Leiharbeit, schlechter Ruf in der Branche

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    Übersetzt aus dem Englischen
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20 Bewertungen gefunden
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