Bewertungen für Akamai

Aktualisiert am Mar 24, 2021

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4 von über 2,220 Bewertungen gefunden

4.5
92%
Würden einem Freund empfehlen
98%
Befürworten Geschäftsführer
Akamai CEO Tom Leighton
Tom Leighton
1,362 Bewertungen

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  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Hidden Haven

    Mar 24, 2021 - Solutions Engineer in Frankfurt am Main
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Employee-friendly culture, openness, transparency on all management levels, highly intelligent and open-minded upper management. It's also nice that the company doesn't do any dirty marketing to distinguish itself, and is relatively unknown to broader public, therefore not getting any blame for being one of the evil IT giants or similar.

    Kontras

    High workload, sometimes unexplainable headcount cuts, a very broad technology portfolio makes it difficult to have expert knowledge across the board.

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  2. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    .

    Jul 2, 2020 - Enterprise Architect in München, Bayern
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    different fields of work, exciting industries & customers, interesting products, flexibility

    Kontras

    time tracking, quarterly planning focus

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  3. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Marketing

    Jul 19, 2017 -  
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Globales, schnell wachsendes Unternehmen. Unglaublich gute Leuten in den Regionen, mit denen das Arbeiten Spaß macht.

    Kontras

    Seit über einem Jahr in der Re-org. mit starken Trend zur Zentralisierung nach USA. Regionen verlieren stark an Selbständigkeit und die regionalen Teams an Motivation.

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  4. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Viel zu tun....

    Jul 1, 2015 - Technical Sales Engineer in München, Bayern
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Super Menschen, bis auf das lokale Management, das zum größten Teil bereits gefeuert wurde. Tolles Team auf vielen Ebenen. Gigantisch gutes Senior Management in den USA (Leider nur dort). Gute Bezahlung

    Kontras

    Faster Forward? Nur wohin? Wirre Strategien die in Lichtgeschwindigkeit geändert werden. Teils sehr rüder Ton. Rund um die Uhr Erreichbarkeit ist schwer angesagt. Null Personalentwicklung.

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