Bewertungen für Airbnb

Pros

-Die Kultur und der Fokus auf den Aufbau eines wirklich transformierenden Reiseunternehmens stehen bei jeder Entscheidung im Vordergrund. -Jeder Tag bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Bestes zu geben und komplexe Herausforderungen zu lösen.

Kontras

Nicht alle gemeinsam genutzten Dienste werden in vollem Umfang genutzt

Pros

Als Unternehmen ist Airbnb ein großartiger Ort zum Arbeiten. Eine Reihe von Vorteilen, gute Gehälter, Aktienoptionen ...

Kontras

Das Unternehmen stellte zu viele neue Absolventen ein, die letztendlich Manager werden und keine andere Erfahrung als Airbnb haben. Dies führte zu einem unreifen technischen Hintergrund für die Lösungen des Unternehmens (die nach 10 Jahren immer noch hauptsächlich auf Schienen laufen). Wenn Sie außerdem viel Unternehmensführung hinzufügen (von Google / IBM / Microsoft ...), erhalten Sie die Möglichkeit, das Ganze in ... Java neu zu schreiben. ziemlich komisch.

Pros

Tolle Leute, fantastische Kultur und tolles Management in Dublin. Covid hat die Dinge unsicher gemacht, aber insgesamt ist es ein unterstützender Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zum Wachstum und zur Expansion

Kontras

Ständiger Wandel bedeutet, dass die Kommunikation unterbrochen und die Unternehmensziele unklar sein können. Agenten können überarbeitet sein, aber Ziele usw. können manchmal Vorrang vor dem Wohlbefinden haben

Pros

Reisevorteile. Bemühungen um volle Inklusivität und Zugehörigkeitsgefühl, die nicht immer erfolgreich sind.

Kontras

LACKING: Struktur, Transparenz / Kommunikation, engagierte Manager, die ihre Verantwortung tragen, Teamarbeit, Möglichkeiten, Ihre Karriere voranzutreiben

Pros

Ich habe hier mit einigen der talentiertesten Leuten gearbeitet, die ich je kennengelernt habe. Die Verbindungen, die ich hier aufgebaut habe, werden mir für den Rest meiner Karriere helfen, und ich glaube, dass ich hier Freunde fürs ganze Leben gefunden habe. Die Chancen und Erfahrungen, die ich hier machen durfte, und das, was ich einbringen konnte, waren weit größer als das, was ich am Anfang erwartet hatte. Ich hatte wirklich das Gefühl, zum Erfolg der Firma beizutragen. Entwickelt sich sehr schnell - aber wenn man so lang da ist wie ich (ungefähr 2 Jahre), merkt man, dass es langsamer wird.

Kontras

Extrem von persönlichen Connections und Beziehungen geprägt. Wenn man mit den richtigen Leuten befreundet ist, ist es egal, wie schlecht man arbeitet (auch wenn das jeder weiß), wird man beschützt und entsprechend belohnt. Ich hatte wirklich das Gefühl: Je mehr man gearbeitet hat, desto mehr ist man in der Hackordnung abgestiegen. Die Atmosphäre eines Start-ups ist vollkommen verloren gegangen. Airbnb ist jetzt ein Unternehmen. Es gibt keine flache Hierarchie mehr, was auch immer das am Anfang bedeuten sollte. Keine der Sozial- und Zusatzleistungen, mit denen geworben wird, gelten außerhalb von San Francisco. Obwohl in diesem Unternehmen die "Leute" wichtig sein sollen, wurden in der letzten Zeit viele Entscheidungen aus völlig falschen Gründen getroffen. Diese waren, wenn man es von außen betrachtet, einfach dumm. Es war sehr schwierig, je Vertrauen in das Spitzenmanagement zu haben. Typisch für Start-ups bestand es hauptsächlich aus Leuten in den Zwanzigern mit ein oder zwei Jahren Arbeitserfahrung. Im letzten Jahr ist mir aufgefallen, dass die Qualität der neuen Angestellten deutlich gesunken ist. Und zwar soweit, dass einige "IT - Spezialisten" die EINFACHSTEN IT- Grundlagen nicht verstanden. Die "Unternehmenskultur" bei Airbnb wird vom Spitzenmanagement regelmäßig mit Füßen getreten.