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Bewertungen für ASML

Aktualisiert am 20. Oktober 2018
437 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,9
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
ASML President and Chief Executive Officer Peter Wennink
Peter Wennink
203 Bewertungen

437 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Field Service”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Support Engineer III in Dresden (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Support Engineer III in Dresden (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Man kann ständig arbeiten am Limit der Technik.

    Kontras

    Das Middle management hat meistens keine Erfahrung mit Personal Führung. Deshalb gibt es hier öfters Probleme.


  2. „Evaluation”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ASML

    Pros

    Ambition level, drive, colleaques, international

    Kontras

    bureaucracy, no taulerance for mistakes, not customer focused, each department focuses on own goals, no attention for end-to-end processes

    Rat an das Management

    Change way of working and company culture

  3. Hilfreich (4)

    „ASML”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Specialist in Nederweert-Eind (Niederlande)
    Akt. Mitarbeiter - IT Specialist in Nederweert-Eind (Niederlande)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ASML (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Good benefits bonuses and profit sharing
    - Big company
    - Bicycle scheme

    Kontras

    - No structured training the expectancy is to learn on the go
    - IT competencies are antique and time consuming
    - Does not allow custom solutions (off the shelf software only!)
    - No clear long term goals
    - No proactive structured problem solving only firefighting
    - No consistency every department use different tools and methods
    - Technical workers are expected to handled a lot of bureaucracy
    - Most of the working mythologies are severely outdated
    - Appears as if the company only sees engineering as it's core business

    Rat an das Management

    Restructure the company way of working


  4. „Wonderful place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - IT-Consultant in Veldhoven (Niederlande)
    Ehem. Mitarbeiter - IT-Consultant in Veldhoven (Niederlande)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ASML gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    freedom, lot of expertise, working with people from all around the world, complex environment, you learn a lot

    Kontras

    travel distance to work was 122 KM


  5. „A nice company to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    A nice company to work, encourage innovation

    Kontras

    The career development is slow


  6. „Senior Projector leader”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ASML

    Pros

    project management. Team leader and project lead

    Kontras

    ASML Taiwan is only manufacturing no high tech innovation.

    Rat an das Management

    Management in TW is not such Holland style. Therefore still a TW company base.


  7. „D&E”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei ASML

    Pros

    Work-life balance with 40 days holiday

    Kontras

    Too many people do nothing

  8. Hilfreich (6)

    „Great company for engineers”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Wilton, CT (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Wilton, CT (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ASML (Über 5 Jahre)

    Pros

    +Challenging technical problems keep everyone intellectually engaged
    +Opportunity to work with incredibly smart people
    +Above market non-cash benefits, mid market cash compensation
    +Work life balance is OK, managers are understanding and flexible, some cultural/social pressure for off hour availability
    +Excellent corporate leadership & market position
    +Positive/nice people throughout the company make work not feel like work
    +Culture where decisions are made by the entire team and all people are heard regardless of position
    +Recognizes high performers and allows for rapid advancement

    Kontras

    -Non-engineering positions feel like they aren't a company priority
    -Processes can be confusing and hard to master
    -Rapid growth leaves all leadership positions managing too many people or situations where unprepared people are leading teams
    -Tight schedules keep people focused on their work instead of helping to train new employees, causing the on-boarding process to stretch out longer than 12 months

    Rat an das Management

    Identify formal mentors for new hires to help show explain the complex work we do and get them contributing sooner. I see too many 1st year engineers who have 0 tasks assigned to them and no one training them, expectation appears to be they will learn by osmosis via attending meetings.


  9. „ASML is a good company.. with some growing pains”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wilton, CT (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wilton, CT (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ASML (Über 5 Jahre)

    Pros

    Collaborative environment
    Technical challenges abound
    Cutting Edge Technology
    Good people committed to making great designs
    General mangers seem to be in touch with the needs of their group members

    Kontras

    ASML Veldhoven and ASML US feel like two distinct & unequal companies (examples, asymmetrical vacation allotments, general facilities)

    Constantly changing way of working is very frustrating especially when no allowance is made in project timelines to accommodate.

    A lot of paperwork for even simple changes

    "Do as I say, not as i do"

    Recent change to bonus structure does not seem to be fair and does not encourage collaborative environment. Can anyone answer why bonus structure is still flat for Veldhoven, but based on performance for U.S.? Can anyone explain why base percentage is higher for higher managers "But we all contribute to company success"?

    ASML likes to jump into the middle of things *then* figure out the bugs rather than a more "structured" approach. Exciting, but not when it is 24/7

    Rat an das Management

    Try shadowing a Team Lead or a Designer or take a walk on production floor and talk to the techs, you may learn how difficult seemingly innocuous process changes can make it for us "regular folks"


  10. Hilfreich (1)

    „Chaotic but full of engineering”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ASML

    Pros

    - You can find endless opportunities within ASML.
    - very diverse people from multiple cultural backgrounds
    - get to work with very smart people on very complex engineering problems

    Kontras

    - Communication is not well established both within clusters and groups and also socially.
    - There is still a Dutch hegemony on line management.

    Rat an das Management

    - work on communication within your groups. Find ways to maximize it !


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