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Mitarbeiterbewertungen für A1 Telekom Austria Group zu „bezahlung“

Aktualisiert am 21. Feb. 2021

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154 von über 154 Bewertungen gefunden
3,7
76% Würden einem Freund empfehlen
A1 Telekom Austria Group CEO & COO Alejandro Plater
84% Befürworten Geschäftsführer

3 von über 154 Bewertungen gefunden

3,7
76%
Würden einem Freund empfehlen
84%
Befürworten Geschäftsführer
A1 Telekom Austria Group CEO & COO Alejandro Plater
Alejandro Plater
47 Bewertungen
Pros
  • "Gute Lage, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen(in 6 Bewertungen)

  • "faire Entlohnung, gute Arbeitszeiten(in 4 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Wenig Karrieremöglichkeiten, Unternehmen wächst nicht mehr international, schlechte Bezahlung, viele High Potentials verlassen Unternehmen rasch(in 3 Bewertungen)

  • "starre interne Strukturen, komplexe Struktur, bürokratisch(in 3 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

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    Bewertungen zu „bezahlung“

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    1. 2,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

      Gut zum erste Erfahrung sammeln

      21. Feb. 2021 - Senior Controller in Wien
      Empfehlen
      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Jobsicherheit, internales Team, großes Unternehmen

      Kontras

      Wenig Karrieremöglichkeiten, Unternehmen wächst nicht mehr international, schlechte Bezahlung, viele High Potentials verlassen Unternehmen rasch

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    2. 3,0
      Akt. Mitarbeiter

      Trust no Aktiengesellschaft

      16. Sep. 2020 - DWH/BI Developer in Wien
      Empfehlen
      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Nette Kollegen, schöne Zentrale, Gute Kantine

      Kontras

      Unmengen Altlasten, verworrene Systeme, mäßige Bezahlung

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    3. Treten Sie dem Team bei A1 Telekom Austria Group bei
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    4. 2,0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

      Führungskräfte waren unqualifiziert

      9. Apr. 2017 - Anonymer Mitarbeiter in Wien
      Empfehlen
      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Nette Kollegen, Social Benefits,

      Kontras

      Führungskräfte Qualität miserabel, schlechte Bezahlung, Konkurrenzdenken statt Teamfähigkeit

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