Arbeitgeberbewertungen für 3M | Glassdoor.at
Bewertungen für 3M
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    Bewertungen für 3M

    Aktualisiert am 08. Dezember 2018
    2.060 Bewertungen

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    3,9
    StarStarStarStarStar
    BewertungstrendsBewertungstrends
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    Befürworten Geschäftsführer
    3M CEO Mike Roman
    Mike Roman
    91 Bewertungen

    Mitarbeiter-Bewertungen

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    1. „Viele "Regionalisierungsopfer"”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Marketing Manager in Wien
      Ehem. Mitarbeiter - Marketing Manager in Wien
      Empfiehlt nicht
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei 3M gearbeitet (Über 5 Jahre)

      Pros

      Ein interessantes Multitechnologieunternehmen, das innovative Lösungen zu vielen Bereichen des Lebens bietet.

      Kontras

      Leider wurden und werden seit der Gründung der D-A-CH Region an Unternehmensstandorten wie Österreich und der Schweiz viele Funktionen eingespart.

      Rat an das Management

      Vergesst die Mitarbeiter nicht auf Kosten der Shareholder.

    2. „Interessanter Arbeitgeber”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei 3M (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      -entspannte Arbeitszeit
      -freundliche Kollegen und Chefs

      Kontras

      keine angabe von Kontras zu nennen

      Rat an das Management

      -

      3. Treten Sie dem Team bei 3M bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „Leider nicht mehr arbeitnehmerfreundlich”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Neuß (Deutschland)
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Neuß (Deutschland)
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei 3M (Über 5 Jahre)

      Pros

      Viele spannende Geschäftsbereiche, gute Sozialleistungen.

      Kontras

      Leider ist es so, dass 3M das letzte aus seinen Arbeitgebern rausholt, ohne Rücksicht auf die persönliche Situation. Die Arbeit muss gemacht werden, wann und wie ist egal. Arbeitet man in Teilzeit und baut zu viele Überstunden auf, wird erwartet, dass man diese als Gleittage nimmt und Urlaubstage auf das Langzeitkonto wandern. Also keine Anpassung des Pensums, sondern rein kosmetische Maßnahmen. Dem Betriebsrat reicht das in der Regel. Bei Umstrukturierungen im Kundenservice kann es vorkommen, daß man plötzlich mit drei neuen Kunden dasteht. Bei gleicher Wochenarbeitszeit und gleichen Aufgaben versteht sich. Von der propagierten Wertschätzung der Arbeitnehmer spüre ich nichts. Und wann soll ich das Fitnessstudio nutzen, wenn ich nicht einmal zum Mittagessen komme?

      Rat an das Management

      Ich weiß nicht, ob ich hier einen Rat geben kann. Wenn es darum geht, auch den letzten Tropfen aus den Mitarbeitern herauszuholen, dann läuft ja alles richtig. Falls es darum geht zufriedene Mitarbeiter um sich zu scharen, müssten eigentlich nur die propagierten Maßnahmen umgesetzt, Aufgaben nach Kapazitäten zu geteilt werden und der Betriebsrat sollte Vorgesetzten vielleicht mal ernsthafter auf die Finger schauen.

    4. „Gute Arbeitsbedingungen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Neuß (Deutschland)
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Neuß (Deutschland)
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose

      Ich habe in Teilzeit bei 3M gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Faires Arbeitspensum, gut ausgebildetes Personal

      Kontras

      Konferenzräume ohne Tageslicht, Leiharbeiter werden schlechter behandelt

    5. „Mehr Schein als Sein”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Negative Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei 3M gearbeitet

      Pros

      der Ort ist ok und wenn man in der richtigen Abteilung ist dann kann man fast alles machen

      Kontras

      Alle laufen blind herum, es wird dasselbe Thema 4-5 mal bearbeitet

      Rat an das Management

      Ignoranz loswerden, fokussieren und weg vom schein dafür mehr sein

    6. „Sehr innovativer Arbeitgeber mit Perspektive”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei 3M

      Pros

      Sehr guter Arbeitgeber. Sehr gutes Betriebsklima (freundliches und kollegiales Miteinander) am angegebenen Standort, kurze Kommunikationswege und gute Leistungen durch 3M.

      Kontras

      Manchmal aufwendige und komplexe Prozesse für einfache Angelegenheiten. Insbesondere die Recruiting und Bewerbungsprozesse sollten hinsichtlich Zeit, Ansprechpartner und Kommunikation verbessert werden.

    7. „Key Account Management”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei 3M (Über 5 Jahre)

      Pros

      Bezahlung ausgesprochen kompetitiv, sehr gute Reputation

      Kontras

      Managementprinzipien werden seit einiger Zeit nicht mehr alle nach unten durchgelebt

    8. „Global Player, mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hilden (Deutschland)
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hilden (Deutschland)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei 3M gearbeitet (Über 5 Jahre)

      Pros

      Kollegiales miteinander. Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeiten im internationalen Umfeld und eine aktratives Gehalt.

      Kontras

      Sehr lange Entscheidungswege. HQ in den Staaten hält den Standort DE an der kurzen Leine.

      Rat an das Management

      Weiter so

    9. Hilfreich (1)

      „Werkstudent”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in Neuß (Deutschland)
      Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in Neuß (Deutschland)
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose

      Pros

      Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, faire Vergütung, nette Kollegen

      Kontras

      Meetingräume ohne Tageslicht, Abbau von Festanstellungen

      Rat an das Management

      Einstiegsmöglichkeiten zeigen.

    10. „Interne Entwicklung immernoch möglich”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Adv Eng Hardware & Software Development in Neuß (Deutschland)
      Akt. Mitarbeiter - Adv Eng Hardware & Software Development in Neuß (Deutschland)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei 3M (Über 10 Jahre)

      Pros

      - Vom Schlosser zum Adv. Eng. ohne Studium - wo geht das heute noch?
      - Ein angenehmes Arbeitsklima in dem Innovation noch belohnt wird
      - Engagierter Betriebsrat und Vertretungen
      - Extern erworbene Kenntnisse werden geschätzt

      Kontras

      - Wie in allen grossen Betrieben, viele Meetings, Bürokratie und lange, dokumentationsreiche Prozesse über deren Sinn man streiten kann :)

      Rat an das Management

      Einfachere Prozesse für Forschung \ Entwicklung \ NPI's - ich würde mir eine Startup-Mentalität für gewagtere Experimente wünschen