Arbeitgeberbewertungen für |Intercontinental Hotels & Resorts | Glassdoor.at

Bewertungen für |Intercontinental Hotels & Resorts

Aktualisiert am 31. Jul 2019

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60 Bewertungen gefunden

3.6
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
75%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
|Intercontinental Hotels & Resorts CEO Keith Barr (no image)
Keith Barr
3 Bewertungen
  1. „Balanced”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Captain Waiter in Beirut
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei |Intercontinental Hotels & Resorts (Vollzeit)

    Pros

    -Compensations & Benefits -Culture & Values

    Kontras

    -Lack of work/life balance -Expected to give more than you can or agreed to, always and regardless

    Rat an das Management

    -Focus on making your employees more happy

    |Intercontinental Hotels & Resorts2019-07-31
  2. „Life at IHG”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe bei |Intercontinental Hotels & Resorts gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - Sense of community is here.

    Kontras

    - Not so great on the room to be yourself part.

    |Intercontinental Hotels & Resorts2019-05-29
  3. „It was a wow moment”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Trainer in Sanya, Jiangxi
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei |Intercontinental Hotels & Resorts als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    learn with fun in work

    Kontras

    Show we care Respect the difference

    Rat an das Management

    Just go with the flow and be with the flow

    |Intercontinental Hotels & Resorts2019-02-09
  4. „Good when you need a job not so good when you need a career”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei |Intercontinental Hotels & Resorts gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Salary on time, breaks, fix hours

    Kontras

    Not so friendly people, a very old sistem, a lot of stres

    |Intercontinental Hotels & Resorts2019-01-28
  5. „Good benefits”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Marketing Coordinator in Thành phố Hồ Chí Minh
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe weniger als ein Jahr bei |Intercontinental Hotels & Resorts als gearbeitet

    Pros

    The hotel offers free meals.

    Kontras

    The working environment is not good.

    Rat an das Management

    NA

    |Intercontinental Hotels & Resorts2018-11-09
  6. „Management seems to take priority on revenue over guests”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Singapur
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei |Intercontinental Hotels & Resorts gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good Colleagues, open door policy

    Kontras

    Completion of daily tasks does not contribute significantly to work performance, additional side projects play a more important role. As the title suggests, management seems to chase after the dollar more than taking care of all the guests. Highly taxing on front line staff as staff have to consistently apologize on behalf management for not delivering what is expected. Huge MNC, alot of standards,... restrictions and inflexibility in place. Remuneration below average accordingly to what people around say.

    Mehr anzeigen
    |Intercontinental Hotels & Resorts2018-10-26
  7. „Security Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Security Manager in Los Angeles, CA
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei |Intercontinental Hotels & Resorts gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great co-workers and some very receptive Directors.

    Kontras

    Promotions take too long.

    Rat an das Management

    Better communication from upper management.

    |Intercontinental Hotels & Resorts2018-09-15
  8. „Wonderful place to work!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe bei |Intercontinental Hotels & Resorts gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    A place to build great relationships with colleagues and teamwork mentality despite everyday pressures of the hotel business. Most people are happy to help and guide others when needed.

    Kontras

    As a premier luxury hotel, there are always last-minute/everyday challenges typical of operating such a hotel of this caliber.

    |Intercontinental Hotels & Resorts2018-08-27
  9. Hilfreich (1)

    „Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei |Intercontinental Hotels & Resorts gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    None that I can think of

    Kontras

    IHG Buckhead doesn’t care about team members. High in turnover due to executive management members are the problems and they are running away the good employees.

    Rat an das Management

    Evaluate why turnover is so high.

    |Intercontinental Hotels & Resorts2018-08-23
  10. „Human Resources specialist.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Human Resources Assistant in San Pedro Sula
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei |Intercontinental Hotels & Resorts (Vollzeit)

    Pros

    High dynamic environment. Multicultural . Teamwork

    Kontras

    You don't have enough time to balance your work-life.

    |Intercontinental Hotels & Resorts2018-07-18
60 Bewertungen gefunden