Wer bessere Bewerber findet, kann Stellen auch besser besetzen.
Stellensuchende auf Glassdoor sind
Aktiv
88%
aller Glassdoor-Bewerber suchen aktiv nach Jobs und Karrieremöglichkeiten1
Qualifiziert
9 von 10
Glassdoor-Bewerbern haben einen Bachelorabschluss und ein Viertel aller Bewerber hat eine Postgraduiertenabschluss2
Erfahren
78%
aller Glassdoor-Bewerber verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung3
Erhalten Sie Zugang zu einem riesigen Pool unterschiedlichster Spitzenkräfte

Hochqualifiziert
92% aller Glassdoor-Nutzer haben einen Bachelorabschluss4

Bewerber für Führungspositionen
67% aller Glassdoor-Nutzer verfügen über mehr als 6 Jahre Berufserfahrung5

Junge Spitzenkräfte
18% sind zwischen 18 und 24 Jahre alt6
41% sind zwischen 25 und 34 Jahre alt6
Quellen
1Basierend auf einer Umfrage auf Glassdoor.com in Großbritannien, August 2017; Offen für neue Karriermöglichkeiten schließt Nutzer ein, die Stellenanzeigen browsen.
2Basierend auf Selbstauskünften auf Glassdoor-Profilen von Nutzern, die Glassdoor zwischen April und Juni 2018 besucht haben; "ein Viertel" wurde von 24% aufgerundet.
3Basierend auf Selbstauskünften bezogen aus Gehaltsangaben auf Glassdoor zwischen April und Juni 2018.
4Quelle: Interne Glassdoor-Daten, 3. Quartal 2018; Basierend auf Nutzern, die ihren Bildungsabschluss und ihre Berufserfahrung auf ihrem Glassdoor-Konto angegeben haben.
5Quelle: Interne Glassdoor-Daten, 3. Quartal 2018; Basierend auf Nutzern, die ihren Bildungsabschluss und ihre Berufserfahrung auf Ihrem Glassdoor-Konto angegeben haben.
6Quelle: Google Analytics, Oktober 2018