Konto Anlegen
Stellen Sie die optimalen Bewerber ein
Wer bessere Bewerber findet, kann Stellen auch besser besetzen.
Stellensuchende auf Glassdoor sind
Aktiv
88%
aller Glassdoor-Bewerber suchen aktiv nach Jobs und Karrieremöglichkeiten1
Qualifiziert
9 von 10
Glassdoor-Bewerbern haben einen Bachelorabschluss und ein Viertel aller Bewerber hat eine Postgraduiertenabschluss2
Erfahren
78%
aller Glassdoor-Bewerber verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung3
Erhalten Sie Zugang zu einem riesigen Pool unterschiedlichster Spitzenkräfte
Hochqualifiziert
92% aller Glassdoor-Nutzer haben einen Bachelorabschluss4
Bewerber für Führungspositionen
67% aller Glassdoor-Nutzer verfügen über mehr als 6 Jahre Berufserfahrung5
Junge Spitzenkräfte
18% sind zwischen 18 und 24 Jahre alt6
41% sind zwischen 25 und 34 Jahre alt6
Was Sie mit einem kostenlosen Konto alles machen können
1. Jobs posten
Informieren Sie Arbeitssuchende über Ihre offenen Stellen.
2. Auf Bewertungen antworten
Übernehmen Sie die Kontrolle darüber, was auf Ihrem Profil über Sie gesagt wird.
3. Ihre Marke verwalten
Beeinflussen Sie Ihr Image bei Mitarbeitern und Bewerbern.
Quellen
1Basierend auf einer Umfrage auf Glassdoor.com in Großbritannien, August 2017; Offen für neue Karriermöglichkeiten schließt Nutzer ein, die Stellenanzeigen browsen.
2Basierend auf Selbstauskünften auf Glassdoor-Profilen von Nutzern, die Glassdoor zwischen April und Juni 2018 besucht haben; "ein Viertel" wurde von 24% aufgerundet.
3Basierend auf Selbstauskünften bezogen aus Gehaltsangaben auf Glassdoor zwischen April und Juni 2018.
4Quelle: Interne Glassdoor-Daten, 3. Quartal 2018; Basierend auf Nutzern, die ihren Bildungsabschluss und ihre Berufserfahrung auf ihrem Glassdoor-Konto angegeben haben.
5Quelle: Interne Glassdoor-Daten, 3. Quartal 2018; Basierend auf Nutzern, die ihren Bildungsabschluss und ihre Berufserfahrung auf Ihrem Glassdoor-Konto angegeben haben.
6Quelle: Google Analytics, Oktober 2018