Arbeiten bei emarsys | Glassdoor.at

Überblick über emarsys

Wien
501 bis 1.000 Mitarbeiter
2000
Privatunternehmen
Computer-Hardware & -Software
Unbekannt / Nicht zutreffend
Unbekannt

Bewertungen für emarsys

4,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
emarsys CEO Ohad Hecht
Ohad Hecht
67 Bewertungen
  • Hilfreich (6)

    „Nettes Team, aber Management fungiert als Hindernis”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Technischer Redakteur in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Technischer Redakteur in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei emarsys gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Kreatives und schnelllebiges Umfeld, viel persönliche Freiheit, tolles Team

    Kontras

    Die vertikale Kommunikation ist sehr schlecht. Obwohl die Unternehmenswerte (unter anderem) „Professionalität“ einschließen, befinden sich Prozesse und Prozeduren teilweise auf Kindergartenniveau.

    Rat an das Management

    Reagieren Sie auf die Ergebnisse der Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung - richten Sie klare Ziele und Prozeduren ein, dann lassen Sie das Team/die Abteilung in Ruhe ihren Job machen. Sie stellen Profis ein, die wissen, was sie tun.

Alle 112 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei emarsys

Erfahrung

Erfahrung
83%
0%
17%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
83%
17%

Schwierigkeit

2,8
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (1)  

    Project Manager/Implementation Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2017 bei emarsys (Berlin (Deutschland)).

    Vorstellungsgespräch

    1. Erstkontakt durch ein Telefongespräch mit HR: Stellenbeschreibung, Hintergrund und Motivation des Kandidaten wurden besprochen.

    2. Persönliches Meeting vor Ort mit Director & Team Lead vom Implementation Team. Der Hintergrund und die vorherige Erfahrung des Kandidaten wurden genauer beleuchtet, insbesondere was die technischen Kenntnisse betrifft.

    3. Letzter Schritt: Persönliche Vorstellung vor Emarsys Mitarbeitern aus verschiedenen Teams (HR, Implementation, Professional Services) + Präsentation eines Use Case in Form eines Rollenspiels mit anschließender Frage-Antwort-Runde.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Es wurden Fragen über das Studium, Auslandserfahrungen, Praktika und Arbeitserfahrung gestellt. Nachfolgend wurden die technischen Kenntnisse mit Beispiele aus vorherigen Erfahrungen beleuchtet. Des Weiteren, wie man bei möglichen Problemsituationen reagieren würde und welche Fähigkeiten für die Stelle benötigt werden.   Frage beantworten
Alle 62 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für emarsys

  • Top 100 Arbeitgeber Österreichs, Kununu a Xing Company, 2016
  • Top 100 Best Places to Work in Indiana, Indiana Chamber of Commerce, 2018
Mehr anzeigen

Sie arbeiten bei emarsys? Teilen Sie Ihre Erfahrungen.

emarsys
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Zum Bewerten klicken
oder