Überblick zu Strategy&

  • www.strategyand.pwc.com
  • New York, NY
  • 1001 to 5000 Employees
  • 1914
  • Subsidiary or Business Segment
  • Consulting
  • Unknown / Non-Applicable

KonkurrentenUNBEKANNT

Strategy& ist ein globales Team aus Strategie-Experten. Unser Ziel ist es, in enger Zusammenarbeit mit unseren Klienten ihnen jederzeit den entscheidenden Vorteil zu verschaffen. Das beinhaltet auch, sie bei komplizierten und herausfordernden Projekten zu unterstützen. Unsere ...

Bewertungen für Strategy&

3,8
78%
Würden einem Freund empfehlen
75%
Befürworten Geschäftsführer
Leslie Moeller
Leslie Moeller
154 Bewertungen
8. Nov 2017
Strategy&-Symbol

„Sehr empfehlenswert“

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Österreich
Empfiehlt

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Strategy& gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr professionell, freundlicher Umgang mit Mitarbeitern

Kontras

Hohe Reisetätigkeit, herausforderndes Branchenumfeld, Reviewprozess
Alle 653 Bewertungen anzeigen

Vielfalt und Inklusion bei Strategy&

4,2
(31 Bewertungen)

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Vorstellungsgespräche bei Strategy&

Erfahrung
Positiv72%
Negativ8%
Neutral20%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Online-Bewerbung49%
Hochschul-Recruiting37%
Empfehlung7%
Schwierigkeit
3,4
Durchschnittl.
SchwerDurchschnittl.Leicht

  1. [employerShortName]-Symbol

    Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Associate

    Anonymer Mitarbeiter in Vereinigtes Königreich
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch
    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Strategy& (Vereinigtes Königreich)

    Vorstellungsgespräch

    All in one day. First-round was two interviews back to back. One is structured the other is unstructured. Structured: give you some data to review (15min) with some q's about the data: calculate the market size, would you invest in this company ... Unstructured involves a market sizing and then q's about that: how to drive growth, what would impact it the most...

    This followed by a call with feedback and they inform you whether you progressed to the next round.
    Second-round is three interviews have three interviews: unstructured and structured and a presentation.
    Presentation is similar to the structured but with more time and a more concrete aim of having to find answers to specific questions and present in a clear format.
    Vorstellungsgespräch

    why strategy&, why strategy consulting, what other careers did you look into? would you invest in this company, how would you market this product, what are the growth drivers of this industry, how would you decide which country to expand this company into

    Frage beantworten

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