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Mitbewerber: Unbekannt
Pros
Amazing Culture ! potential for a great future in the fitness & lifestyle realm.Kontras
Salaries are far from industry standardsRat an das Management
Be more connected to the employees & make better leadership hires for the teams.Vorstellungsgespräch
There are two rounds of inteviews: HR interview and Technical interview After the HR interview you receive a task to complete. Technical interview is not hard general questions about iOS development and as far as I remember they don't discuss the task you solved before.How can you create retain cycles in the code, where would you start to look for one?
Frage beantwortenMitarbeiter bewerten Runtastic mit insgesamt 4,2 von 5 Sternen, basierend auf 83 anonymen Bewertungen auf Glassdoor.
Um bei Runtastic einen Job zu bekommen, sehen Sie sich die aktuellen offenen Stellen an und bewerben Sie sich für einen Job in Ihrer Nähe. Sobald Sie eine positive Rückmeldung erhalten, bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch bei Runtastic vor, insbesondere auf die schwierigen Fragen.
Insgesamt würden 92 % der Mitarbeiter Runtastic als Arbeitgeber weiterempfehlen. Diese Aussage beruht auf 74 Bewertungen, die anonym auf Glassdoor abgegeben wurden.
66 % der Stellensuchenden bewerten die Erfahrung, die sie im Vorstellungsgespräch bei Runtastic gemacht haben, als positiv. Die Bewerber stufen den Schwierigkeitsgrad ihres Vorstellungsgesprächs bei Runtastic mit 2,6 von 5 ein (wobei 5 der höchste Schwierigkeitsgrad ist).
72 % der Mitarbeiter meinen, dass die Geschäftsaussichten für Runtastic positiv sind. Diese Prognose beruht auf Bewertungen, die Mitarbeiter anonym auf Glassdoor abgegeben haben.